Agent de sécurité

2 months ago

Lévis, Quebec, Canada Ville de Lévis Full time
À propos du poste

L'agent de sécurité de la Ville de Lévis est chargé de maintenir la paix et l'ordre public dans la communauté. Il travaille en étroite collaboration avec les autres agents de la police municipale pour assurer la sécurité des citoyens et des visiteurs.

Compétences requises
  • Capacité à réagir rapidement et de manière efficace dans des situations de crise
  • Compétence en matière de communication et de relations publiques
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres agents de la police
  • Connaissance des lois et réglementations relatives à la sécurité publique
  • Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions éclairées
Responsabilités
  • Assurer la sécurité des citoyens et des visiteurs
  • Intervenir dans des situations de crise et de conflit
  • Collaborer avec les autres agents de la police pour assurer la sécurité publique
  • Effectuer des patrouilles et des inspections pour assurer la sécurité des lieux publics
Exigences du poste
  • Détenir la citoyenneté canadienne
  • Être de bonnes moeurs
  • Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d'un acte ou d'une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d'une des infractions visées à l'article 183 de ce code, créées par l'une des lois qui y sont énumérées
  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques policières
  • Être diplômé du Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l'École nationale de police du Québec ou être en voie de l'être pour les recrues inscrites aux cohortes 260, 263
  • Détenir un permis de conduire de classe 4A valide
  • Avoir un bon dossier de conduite à la Société de l'assurance automobile du Québec
  • Être en bonne condition physique
  • Être disponible selon les besoins de l'employeur
Compétences recherchées
  • Adaptabilité et tolérance à l'ambiguïté
  • Gestion du stress et des émotions
  • Collaboration et travail d'équipe
  • Service à la clientèle
  • Éthique professionnelle
  • Initiative et autonomie
  • Esprit d'analyse
  • Jugement et capacité à résoudre des problèmes
Processus de sélection
  1. Préqualification (analyse du dossier de candidature)
  2. Entrevue structurée
  3. Tests psychométriques
  4. Enquête de caractère comprenant un test polygraphique et une validation des antécédents judiciaires
  5. Tests médicaux pré-embauche

Les détails concernant chaque étape, y compris leurs dates, seront communiqués progressivement tout au long du processus. Veuillez prendre note que certaines des étapes du processus sont éliminatoires.

Ce poste est pour toi?

Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez joindre les documents suivants au moment de postuler :

  • Votre lettre de présentation
  • Votre curriculum vitae
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques policières
  • Relevé de notes complet du programme de Techniques policières émis par le cégep ou le collège
  • Diplôme du Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie émis par l'École nationale de police du Québec (pour les aspirantes policières et aspirants policiers des cohortes 258 et antérieures qui ont complété avec succès le PFIPG de l'ENPQ)
  • Relevé de notes complet du Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie émis par l'École nationale de police du Québec (pour les aspirantes policières et aspirants policiers des cohortes 258 et antérieures qui ont complété avec succès le PFIPG de l'ENPQ)
  • Preuve d'admission nominative du Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie émise par l'École nationale de police du Québec (pour les aspirantes policières inscrites et aspirants policiers inscrits au sein des cohortes 260, 263)
  • Preuve de réussite de l'Épreuve standardisée d'aptitude physique (ESAP)
  • Preuve du permis de conduire classe 4A

Si vous êtes dans l'impossibilité de nous transmettre ces documents, veuillez nous écrire au moment du dépôt de votre candidature à l'adresse courriel suivante :

Autres informations :
  • D'autres pièces justificatives seront demandées au fur et à mesure du processus de sélection
  • Pour les recrues inscrites au sein des cohortes 259, 260, 263, vous aurez 30 jours suivant votre graduation pour nous remettre les copies de votre diplôme du Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie et de votre relevé de notes de l'ENPQ
  • Le salaire horaire sera ajusté selon le taux en vigueur en 2024

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d'accès à l'égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.

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    4 weeks ago

    Lévis, Quebec, Canada GardaWorld Full time

    Devenez un agent de sécurité de confianceVous êtes à la recherche d'un rôle où vous pouvez véritablement faire une différence? Devenez agent de sécurité dans le secteur de la construction à Levis, où chaque jour compte pour assurer la sécurité des travailleurs, des biens et des sites. Si vous êtes vigilant, proactif, et avez une passion pour...

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    Devenez un agent de sécurité chez GardaWorldVous êtes à la recherche d'un rôle où vous pouvez véritablement faire une différence? Devenez agent de sécurité dans le secteur de la construction à Levis, où chaque jour compte pour assurer la sécurité des travailleurs, des biens et des sites. Si vous êtes vigilant, proactif, et avez une passion...

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