Représentant commercial pour le développement des affaires

4 weeks ago


DollardDes Ormeaux, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
À propos du poste

Nous recherchons un Représentant commercial pour le développement des affaires pour rejoindre notre équipe à Dollard-Des-Ormeaux. Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans l'industrie alimentaire et que vous avez de l'expérience en développement des affaires, nous voulons vous rencontrer.

Vous serez chargé de développer notre base de clients en établissant des relations et en concluant des contrats directement avec de nouveaux fournisseurs et clients. Vous devrez atteindre les quotas et les objectifs de vente assignés et être en charge de l'ensemble du cycle de vente, depuis l'engagement initial du client jusqu'à la conclusion de la vente.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des spécialistes techniques et des spécialistes des produits pour répondre aux besoins des clients. Vous devrez également être capable de prospecter et d'acquérir des connaissances sur le marché.

Compétences requises

- Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion des catégories de produits de détail
- Expérience de la vente au détail aux États-Unis
- Compréhension des opérations et de la chaîne d'approvisionnement
- Maîtrise de l'anglais (écrit/parlé)
- Esprit d'entreprise et volonté de réussir
- Bonne communication et capacité à conclure des affaires

Avantages

- Participation au plan annuel de primes discrétionnaires
- Assurance santé/dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi
- Télémédecine Telus Virtual Health Care après 3 mois d'emploi
- Téléphone portable payé par l'entreprise
- 3 semaines de vacances payées par an
- 5 jours de congé personnel/maladie par an
- 2 jours par semaine de travail à domicile, 3 jours au bureau
- Abonnement à la salle de sport Fit Form West Island subventionné à 50 %
- Horaires de travail flexibles le vendredi

Comment postuler

Si vous êtes intéressé par ce poste, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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