Current jobs related to Spécialiste en développement organisationnel et gestion du changement - Montreal, Quebec - Metro Inc.
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Conseillère en Développement Organisationnel
2 months ago
Montreal, Quebec, Canada brh réseau d'experts Full timeDescription du posteNous sommes à la recherche d'une Conseillère en Développement Organisationnel - Spécialiste en Changement Organisationnel pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire au sein de BRH Réseau d'Experts.ResponsabilitésAnimation et facilitation : Concevoir et animer des ateliers, des sessions de formation et des groupes de...
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Spécialiste en gestion du changement II
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Solution SFT Full timeResponsable de la stratégie de changement Nous recherchons un Spécialiste en gestion du changement II pour rejoindre notre équipe de transformation numérique à Solution SFT. Le candidat idéal sera un expert en transformation digitale, capable de développer et de mettre en œuvre des stratégies de changement efficaces pour soutenir la croissance et la...
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Spécialiste en gestion du changement II
2 months ago
Montreal, Quebec, Canada Solution SFT Full timeSpécialiste en gestion du changement IIÀ Solution SFT, nous recherchons un Spécialiste en gestion du changement II pour soutenir notre équipe excellence opérationnelle dans la mise en œuvre de stratégies de changement et de transformation. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion du changement et est capable d'intégrer la...
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Conseillère en Développement Organisationnel
1 week ago
Montreal, Quebec, Canada brh réseau d'experts Full timeBRH, cabinet-conseil en ressources humaines en affaire depuis plus de 25 ans, est une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de conseillers en orientation ainsi que de conseillers en ressources humaines répartis sur l'ensemble du territoire québécois. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des 55 membres de...
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Conseillère en Développement Organisationnel
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada brh réseau d'experts Full timeBRH, cabinet-conseil en ressources humaines en affaire depuis plus de 25 ans, est une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de conseillers en orientation ainsi que de conseillers en ressources humaines répartis sur l'ensemble du territoire québécois. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des 55 membres de...
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Conseillère en Développement Organisationnel
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada brh réseau d'experts Full timeBRH, cabinet-conseil en ressources humaines en affaire depuis plus de 25 ans, est une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de conseillers en orientation ainsi que de conseillers en ressources humaines répartis sur l'ensemble du territoire québécois. Désireux de créer un véritable partenariat avec nos clients, chacun des 55 membres de...
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Conseillère en Développement Organisationnel
7 days ago
Montreal, Quebec, Canada brh réseau d'experts Full timeBRH Réseau d'experts, un cabinet-conseil en ressources humaines en affaire depuis plus de 25 ans, est une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de conseillers en orientation ainsi que de conseillers en ressources humaines répartis sur l'ensemble du territoire québécois. Nous souhaitons vous rencontrer pour discuter de vos rôles...
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Montreal, Quebec, Canada RENAPS Full timeRôle et ResponsabilitésL'Analyste en Gestion du Changement Organisationnel est chargé de mener à bien l'ensemble du processus de gestion du changement afin de permettre une transition optimale de l'organisation. Ce rôle est essentiel pour garantir la réussite des projets et la satisfaction des parties prenantes.Compétences et Expériences...
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Montreal, Quebec, Canada RENAPS Full timeRôle et ResponsabilitésL'Analyste en Gestion du Changement Organisationnel est responsable de mener à bien l'ensemble du processus de gestion du changement afin de permettre une transition optimale de l'organisation. Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec les parties prenantes clés pour assurer une intégration fluide et l'adoption de la...
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Montreal, Quebec, Canada RENAPS Full timeRôle et ResponsabilitésL'Analyste en Gestion du Changement Organisationnel est chargé de mener à bien l'ensemble du processus de gestion du changement afin de permettre une transition optimale de l'organisation. Ce rôle est essentiel pour garantir la réussite des projets et la satisfaction des parties prenantes.Compétences et Expériences...
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Spécialiste en gestion du changement II
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Solution SFT Full timeMissionLe spécialiste en gestion du changement est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de changement pour soutenir l'expansion et la transformation de l'entreprise. Il accompagne les leaders et les cadres supérieurs dans leur rôle de promoteurs du changement en faisant appel à une réflexion...
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Montreal, Quebec, Canada Sia Partners Full timeDescription du poste En tant que Conseiller(ère) Senior, vous accompagnez nos clients sur des problématiques de gestion du changement et êtes en charge de: Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du changement, à savoir la mesure du degré de préparation au changement, l'analyse des impacts organisationnels,...
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Conseiller en Changement Organisationnel
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Fprofessionnels Full timePrésentation du RôleL'organisation Fprofessionnels recherche un Conseiller en Changement Organisationnel pour jouer un rôle clé dans la gestion du changement dans les initiatives de portée stratégique et majeure. Le candidat idéal aura pour mandat d'accompagner les équipes de projets et l'organisation lors de changements...
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Conseiller en Changement Organisationnel
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Fprofessionnels Full timePrésentation du RôleL'organisation Fprofessionnels recherche un Conseiller en Changement Organisationnel pour jouer un rôle clé dans la gestion du changement dans les initiatives de portée stratégique et majeure. Le candidat idéal aura pour mandat d'accompagner les équipes de projets et l'organisation lors de changements...
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Conseiller en Changement Organisationnel
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Fprofessionnels Full timePrésentation du RôleL'organisation Fprofessionnels recherche un Conseiller en Changement Organisationnel pour jouer un rôle clé dans la gestion du changement dans les initiatives de portée stratégique et majeure. Le candidat idéal aura pour mandat d'accompagner les équipes de projets et l'organisation lors de changements...
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Conseiller en Changement Organisationnel
1 month ago
Montreal, Quebec, Canada Fprofessionnels Full timePrésentation du RôleL'organisation Fprofessionnels recherche un Conseiller en Changement Organisationnel pour jouer un rôle clé dans la gestion du changement dans les initiatives de portée stratégique et majeure. Le candidat idéal aura pour mandat d'accompagner les équipes de projets et l'organisation lors de changements...
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Montreal, Quebec, Canada IA Financial Group Full timeDescription Nous recherchons un expert en gestion du changement et du développement organisationnel pour rejoindre notre équipe IA Financial Group. Cet expert sera chargé de contribuer à la stratégie de transformation organisationnelle de notre groupe, en développant et en mettant en œuvre des plans d'actions pour améliorer notre efficacité et...
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Conseiller·ère en gestion du changement
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Jobs for Humanity Full timePrésentation du posteLe poste de Conseiller·ère en gestion du changement est un rôle clé au sein de notre équipe. Vous serez chargé·e de mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour accompagner les équipes dans leurs transformations organisationnelles.ResponsabilitésAccompagnement des équipes : vous travaillerez en étroite...
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Conseiller en Gestion du Changement
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada DELAN Full timeJob DescriptionLe Conseiller en Gestion du Changement sera responsable de veiller à la saine gestion du changement au sein de DELAN en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique.Les responsabilités de ce poste incluent :Agir en mode services-conseils...
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Conseiller en Gestion du Changement
4 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada DELAN Full timeJob DescriptionLe Conseiller en Gestion du Changement sera responsable de veiller à la saine gestion du changement au sein de DELAN en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique.Les responsabilités de ce poste incluent :Agir en mode services-conseils...
Spécialiste en développement organisationnel et gestion du changement
2 months ago
Titre du poste: Conseiller·ère principal·e développement organisationnel et gestion du changement
Numéro de la demande: 39124
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d'aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l'équipe :
Le mandat de la personne titulaire du poste est d'appuyer l'entreprise dans la mise en place et le déploiement d'initiatives clés pour METRO ou pour l'une ou l'autre de ses divisions ou enseignes.
À ce titre, titulaire sera appelée à jouer un rôle clé en matière de gestion du changement, incluant l'analyse d'impact, l'élaboration et le déploiement de stratégies de gestion du changement et de communications permettant de mobiliser les parties prenantes pour l'atteinte des objectifs et de renforcer la culture d'entreprise.
La personne titulaire est appelée à contribuer à des projets visant entre autres l'amélioration continue, la mobilisation des équipes, l'évolution de la culture organisationnelle et le développement du leadership.
Pour atteindre ses objectifs, titulaire développe des relations d'affaires solides et instaure un climat de confiance facilitant la résolution de problèmes avec les différentes équipes des divisions alimentaire et / ou pharmaceutiques, ainsi qu'avec les équipes corporatives.
Vos responsabilités :
- Définir et coordonner les stratégies et activités de gestion de changement et plan de communication du programme d'amélioration continue
- Compléter l'analyse des parties prenantes, l'évaluation des changements découlant de projets d'envergure et élaborer des stratégies de gestion des parties prenantes pour maximiser l'implication et l'adoption des changements à venir
- Contribue à l'analyse détaillée des impacts organisationnels incluant la documentation des processus d'affaires (ou le cas échéant, la supervision de la documentation des processus), l'évaluation et présentation des enjeux aux équipes d'affaires concernées.
- Définir et implanter une stratégie de gestion du changement afin d'appuyer les parties prenantes concernées dans la transition vers les nouvelles façons de faire.
- Élaborer la stratégie de gestion du changement et la stratégie de développement des compétences (lorsque requis).
- Définir la stratégie de communication à adopter afin d'assurer la compréhension, l'adhésion et l'engagement des équipes d'affaires et de la haute direction.
- Élaborer et s'assurer de la bonne exécution du plan de communication. Participer à la préparation des outils de communication. Assister au besoin les membres de l'équipe projet dans la rédaction des communications requises selon le plan de communication du projet.
- Produire la documentation requise pour les présentations aux équipes d'affaires sur le volet gestion du changement et plan de communication.
- Planifier, organiser et contrôler l'ensemble des activités associés aux projets sous sa responsabilité. S'assurer de la qualité des livrables et guider / accompagner au besoin les contributeurs clés.
- Préparer et animer des ateliers ou rencontres de travail (gestion du changement, rencontres d'équipe projet, planification, etc.).
- Réaliser des diagnostics organisationnels structurés s'appuyer sur diverses stratégies de collecte d'informations qualitatives et quantitatives.
- Développer, recommander et contrôler le déploiement de moyens pour maximiser l'efficacité, l'engagement et le rendement des ressources humaines.
- Gérer les problématiques d'exécution des livrables.
- Développement d'outils pour suivre l'adhérence aux nouveaux processus au fil du temps ainsi que mesurer en continue l'ampleur des changements pour chaque groupe d'employés touchés afin d'ajuster le plan en conséquence pour maximiser les résultats à long terme.
- Rechercher les meilleures pratiques d'affaires dans ses champs d'expertise et en favoriser l'adoption (best practice).
- Assurer le coaching et formation des membres de l'équipe en terme de gestion de changement et communication
- Adopter, dans tout projet, des façons de faire favorisant l'engagement et valorisant la contribution des ressources et expert.e.s de l'entreprise.
- Adopter, dans tout projet, des façons de faire renforçant la culture organisationnelle souhaitée.
- Concevoir, à l'intérieur de ses champs d'expertise, des outils et approches en lien avec les meilleures pratiques, et pouvant être facilement utilisés / adoptées par les parties prenantes concernées.
- Utiliser des méthodes de planification et de gestion de projet éprouvées favorisant une utilisation optimales des ressources.
Les qualifications requises :
- Diplôme de deuxième cycle en Développement Organisationnel, Gestion des ressources humaines, Andragogie, Gestion de l'éducation et de la formation ou autre domaine pertinent.
- 7 à 10 ans en gestion des ressources humaines, dont 3 ans au niveau de la gestion du changement
- Expérience en gestion de projets.
- Habileté supérieure en présentations orales et écrites en français et en anglais.
- Habileté supérieure en animation / facilitation d'ateliers.
- Connaissance du secteur du commerce de détail un atout.
- Certification PROSCII un atout.
- Connaissance des pratiques, méthodologies et outils en gestion du changement et du cycle de vie d'un projet.
- Bilinguisme (oral et écrit)
- Le titulaire devra se déplacer occasionnellement entre les différents sites de Metro (Québec et Ontario).
Quelques atouts supplémentaires :
- Habiletés à rédiger et à communiquer avec les différents interlocuteurs·rices internes et externes.
- Habiletés en gestion et organisation des ressources.
- Habileté à créer de la synergie et à mobiliser les équipes.
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs projets en même temps tout en respectant les délais.
- Orienté vers le·la client·e et les résultats.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
- Fort esprit d'équipe.
- Fort esprit de synthèse, approche pragmatique.
- Autonome et rigoureux.
- Capacité à s'adapter.
- Expérience dans le secteur du commerce de détail – alimentation ou pharmaceutique
