Chef de Département Financier
6 days ago
Nous sommes à la recherche d'un Chef de Département Financier pour notre bureau de Saint-Georges.
MissionLe candidat idéal aura pour mission de conduire l'équipe financière, en assurant la qualité et la précision des états financiers, des déclarations fiscales et autres documents.
Fonctions Principales- Élaborer les états financiers pour diverses formes juridiques d'entreprises, conformément aux normes du mandat Avis au lecteur;
- Planifier, optimiser et finaliser les déclarations de revenus des sociétés et des particuliers;
- Identifier les besoins des clients et les opportunités de subventions et d'aides gouvernementales, et les accompagner pour maximiser leurs ressources financières;
- Appliquer des mémos fiscaux aux états financiers et à la déclaration fiscale de l'année en cours;
- Suivre les nouvelles réglementations fiscales pour offrir des conseils anticipés aux clients;
- Assurer la conformité des dossiers clients avec les exigences gouvernementales;
- Participer aux processus de contrôle de la qualité et de la facturation;
- Contribuer à divers projets sur demande, en collaboration avec les comptables ou fiscalistes.
- Baccalauréat en sciences comptables et membre de l'Ordre des CPA;
- Habiletés de communicateur ou de communicatrice, de pédagogue et de conseiller ou de conseillère;
- Expérience pertinente en cabinet (un atout);
- Bonne connaissance du milieu agricole ou forestier (un atout).
La rémunération sera comprise entre 40 000 $ et 55 000 $ par an, selon l'expérience et les qualifications du candidat.
Avantages- Horaire flexible : possibilité d'aménager votre horaire selon votre réalité;
- Journées de congé payées pour maladie ou affaires personnelles;
- Possibilité de télétravail;
- Heures supplémentaires rémunérées ou bancables question d'allonger vos vacances d'été;
- Rémunération à la hauteur de votre expertise;
- Salaire horaire pouvant aller jusqu'à 27 $ de l'heure;
- Gamme complète d'assurances collectives (maladie, vie, salaire courte et longue durée);
- Régime de retraite auquel l'employeur participe à la hauteur de 4,5 %;
- Possibilités d'avancement;
- Cotisation et formation à l'Ordre des CPA payées;
- Programme de formation et de perfectionnement personnalisé;
- Accès à une plateforme complète de soins de santé virtuels via Dialogue et à un programme d'aide aux employés et aux familles.
Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae à notre adresse email. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.
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