Spécialiste en Paie Bilingue: Un Poste Permanent avec Des Défis Stimulants

2 weeks ago


Mercier Southeast, Canada Fed Finance Full time

À propos de notre équipe

Fondé en 2001, Fed Finance est un cabinet spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent pour les métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont des experts qui parlent votre langue.

Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.


La description du poste

Pour ce poste permanent à temps plein, nous recherchons un technicien paie bilingue capable de travailler en mode hybride pour un grand groupe immobilier.

L'objectif principal est de procéder au traitement complet de la paie, administrer les cycles de gestion de temps, effectuer l'ouverture et la fermeture des dossiers des employés, traiter les dossiers d'invalidité, CNESST, maternité/paternité et assurances collectives, ainsi que les paiements de vacances, demandes d'assurance-emploi, banque de temps et retenue de cotisations syndicales.

Au quotidien, cette personne ressource gérera tous les activités requises pour la paie en respectant les délais impartis, agira comme point de contact pour les employés et gestionnaires, interagira avec le département Ressources humaines, sera responsable de la production des rapports de fin d'année, ainsi que de toutes autres tâches afférentes aux aspects de la paie.


Qualifications requises

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne ayant des aptitudes exceptionnelles en service à la clientèle, caractère discret et organisé, proactif et polyvalent, capables de travailler en équipe et prenant l'initiative, possédant un bon niveau de langues (français et anglais) pour communiquer avec les équipes occidentales du Canada.

Cela inclut également avoir complété un DEC en comptabilité/administration ou un titre équivalent, plusieurs années d'expérience dans un poste similaire, formation ACP (Association Canadienne de la Paie), expérience avec des systèmes de paie et RH, connaissance du contexte syndiqué et application des conventions collectives, compétences avec un système de gestion du temps (Agile/Synerion) et bon niveau Office (Excel : intermédiaire/avancé).


Processus de candidature

Première entrevue avec Romane Dumaine, Conseillère en Recrutement puis entretien avec la Directrice à la paie.

Salaire estimé : environ 65 000$ à 70 000$ par an, selon l'expérience et les qualifications.



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