Coordinateur(trice) de Projet

Résumé du poste

Le Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) est à la recherche d'un Coordinateur(trice) de projet pour rejoindre son équipe. Cette personne sera chargée de coordonner les services psychosociaux et de santé mentale au sein de l'organisation.

L'objectif principal de ce poste est de coordonner les efforts de l'équipe pour répondre aux besoins psychosociaux des communautés et des membres du personnel. Cela implique de travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes, notamment les chefs de projet, les fournisseurs de services et les groupes communautaires.

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• Gestion de projet : Agir en tant que porte-parole du comité WESC et de l'équipe centrale des services psychosociaux ; Collaborer à la préparation de présentations et à la production de rapports afin de soutenir les activités du comité WESC ; Soutenir les chefs de projet du comité WESC dans l'animation des réunions du comité ; Diriger les réunions de l'équipe centrale des services psychosociaux ; Discuter des questions actuelles liées aux répercussions psychosociales sur le territoire ; Planifier, élaborer et mettre en œuvre des initiatives pour atteindre les quatre stratégies du comité WESC ; Assurer le suivi et mettre à jour le plan d'action du comité WESC ; Contribuer à la conception, à l'élaboration, à l'organisation, à la distribution, à la mise à jour et à l'évaluation des différents processus et outils du comité WESC ; Contribuer à la création d'un partenariat avec les comités de Miyupimaatisiiun ; Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et d'information ainsi que l'administration générale des ressources de l'équipe du comité WESC.
  
• Collecte de données : Aider à recueillir des données et des mises à jour provenant de divers services et diverses parties prenantes ; Examiner les indicateurs de qualité des soins et le rendement actuel pour déterminer les domaines d'amélioration et les solutions possibles en utilisant l'analyse coûts-avantages ; Assurer le suivi des fonds du comité WESC et des demandes de fonds reçues ; Assurer la diffusion de l'information entre les différentes parties prenantes (communautés, unités du CCSSSBJ, entités cries ou des Premières Nations, etc.) ; Présenter les mises à jour au comité central d'intervention d'urgence (ERC) et au comité exécutif.
  

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :

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• Baccalauréat en communications, en services communautaires, en administration publique ou dans une autre discipline appropriée;
  
• 3 ans d'expérience dans les relations communautaires;
  
• Bonne connaissance des pratiques psychosociales et des répercussions des traumatismes historiques qui touchent la santé et les aspects sociaux des peuples cris de la région 18;
  
• Capacité éprouvée à comprendre les normes, les lois, les règlements, entre autres, du ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec (MSSS), et la façon dont ils fonctionnent;
  
• Solides connaissances en communication;
  
• Connaissance approfondie de l'administration de la gouvernance crie, de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) ainsi que du financement et des règlements de Santé Canada ;
  
• Connaissance des enjeux et du contexte relatifs aux programmes des services professionnels destinés aux Premières Nations cries, ou capacité de les saisir;
  
• Respect de la culture, des valeurs, des traditions et des enseignements Eeyous (cris) dans la mise en œuvre de programmes et de services;
  
• Bonne connaissance des programmes et services du CCSSSBJ;
  
• Bon dossier sur le plan de l'intégrité professionnelle et personnelle;
  
• Excellentes capacités de communication, tant à l'écrit que lors d'exposés;
  
• Connaissance approfondie de la planification stratégique des programmes, de la programmation intégrée, de la création d'équipes multidisciplinaires, de l'interdépendance professionnelle et organisationnelle, de la gestion de l'information et de l'évaluation;
  
• Capacité de diriger des gestionnaires et du personnel dans une structure hiérarchique;
  
• Bons antécédents dans un poste de direction ou de gestion hiérarchique de niveau approprié, dans le domaine des services professionnels ou de la programmation; une expérience en gestion des ressources humaines, financières et d'information est un atout;
  
• Esprit critique et excellentes capacités de prise de décisions, de planification et d'organisation liées à la planification et à la programmation de services professionnels;
  
• Personne axée sur les résultats, autonome, souple et capable de gérer de nombreuses tâches à la fois;
  
• Excellent entregent, sens du leadership et bon esprit d'équipe;
  
• Bonne collaboration avec les autres membres de l'équipe, tant comme collègue que comme chef d'équipe;
  
• Bonne connaissance des logiciels d'administration et des systèmes d'information de gestion.
  

Au sein du CCSSSBJ, nous visons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux où chaque membre peut grandir et contribuer à l'amélioration des services psychosociaux et de santé mentale. Nous sommes convaincus que notre équipe doit être composée de personnes passionnées par leur travail, capables de travailler en équipe et de se rassembler autour de nos valeurs et de nos objectifs.

Nous valorisons fortement la diversité et l’inclusion au sein de notre organisation. Nous recherchons des personnes qui sont prêtes à faire partie d’une équipe dynamique et diverse, où chacune et chacun peut exprimer librement leurs idées et leurs opinions.

Nous proposons une gamme d'avantages attrayants, notamment :

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• Une formation continue pour développer vos compétences et améliorer votre efficacité dans votre rôle;
  
• Une évolution professionnelle possible au sein de l’organisation;
  
• Un programme de bien-être et de saine vie pour maintenir votre santé physique et mentale;
  
• Des avantages sociaux et financiers accessibles à tous les employés;
  
• Un système de primes et de récompenses pour reconnaître vos performances et vos contributions.
  

Nous avons une vision claire pour le futur de notre organisation et pour les services psychosociaux et de santé mentale. Nous visons à devenir une référence dans la région en matière de santé mentale et de bien-être, et nous sommes convaincus que notre équipe doit être composée de personnes passionnées par leur travail et capables de travailler ensemble pour atteindre nos objectifs.

Nous proposons un salaire compétitif basé sur votre expérience et vos qualifications, ainsi que des avantages attractifs, notamment :

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• Une prime annuelle pour reconnaître vos performances et vos contributions;
  
• Un programme de rémunération variable basé sur vos réalisations et vos contributions à l’organisation;
  
• Une participation aux cotisations de retraite;
  
• Un accès à des formations continues pour développer vos compétences et améliorer votre efficacité dans votre rôle.
  

Nous recherchons des personnes passionnées par leur travail, capables de travailler en équipe et de se rassembler autour de nos valeurs et de nos objectifs. Si vous êtes prêt à faire partie d’une équipe dynamique et diverse, où chacune et chacun peut exprimer librement leurs idées et leurs opinions, n’hésitez pas à postuler.

Les candidatures doivent être envoyées à [adresse mail] avant la date limite indiquée.