Spécialiste en Développement des Talents

3 days ago


Montreal, Quebec, Canada Edgenda Full time

À propos du poste

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Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en développement des talents pour rejoindre notre équipe Talent et potentiel humain. Chez Edgenda, nous sommes spécialisés dans la stratégie, le développement et la diffusion de programmes de développement des talents.

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Rôle et responsabilités

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• Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation novateurs et centrés sur l'action pour les gestionnaires et leurs équipes.">

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• Faciliter des ateliers et des séances de coaching pour accompagner les leaders et les organisations dans leur transformation.

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Compétences requises

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• Capacité à faciliter des ateliers et des parcours de développement du leadership en utilisant différentes postures de facilitateur, formateur, expert-contenu et coach.

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• Bagage d'expérience marqué en formation, développement du leadership, gestion du changement et transformations culturelles.

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• Diplôme de 1er cycle dans un domaine pertinent (par exemple, affaires, RH, psychologie, comm.).

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• Certification : DISC, CRHA, ICF-niveau ACC, Kaospilot (atout).

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Atouts souhaités

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• Leader mobilisateur et orienté vers les résultats.

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• Habiletés de communication et d'influence de haut niveau.

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• Passionné par la transformation des talents et des équipes.

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Salaire

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Le salaire est compris entre 60 000 $ et 80 000 $, selon l'expérience et les qualifications.

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Lieux de travail

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Ce poste sera principalement situé au siège social d'Edgenda, mais des déplacements peuvent être nécessaires pour accompagner les clients ou participer à des événements.

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Bénéfices

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• Un ensemble d'assurances collectives, y compris un service de télémédecine.

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• Une allocation de dépenses.

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• Des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.

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• Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.

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• Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel.

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• Un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et des programmes te permettant de voyager et de travailler à l'étranger.

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• Un horaire de travail flexible.

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• Des vacances annuelles et des petits congés pour les évènements spéciaux de la vie.

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• Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement.



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