Conseiller en équité salariale

2 days ago


Québec, Quebec, Canada Gouvernement du Québec Full time
Conseiller en équité salariale

Nous sommes à la recherche d'un conseiller en équité salariale pour rejoindre notre équipe au Secrétariat du Conseil du trésor.

Attributions
  • Identifier et analyser les événements susceptibles de modifier l'évaluation des catégories d'emplois;
  • Déterminer la valeur des catégories d'emplois en tenant compte de l'évaluation des autres catégories d'emplois;
  • Prendre part aux comités d'équité salariale afin de convenir avec les associations de cadres des différents éléments du programme;
  • Rédiger des portraits d'emplois, des textes de justification et différents documents à caractère argumentatif;
  • Analyser des demandes de modifications aux conditions de travail émanant des instances patronales ou associatives en vue d'identifier les impacts en matière d'équité salariale;
  • Analyser des projets de classification des emplois (modification ou création de titres d'emplois) afin de déterminer la classe salariale à appliquer;
  • Participer aux travaux visant à défendre la position de l'employeur auprès de tribunaux administratives et judiciaires;
  • Exercer un rôle conseil en matière d'application de la Loi sur l'équité salariale en maintenant ses connaissances à jour;
  • Effectuer de la veille et des études sur les modifications législatives, réglementaires et sectorielles afin d'évaluer les impacts potentiels et participer à la définition du positionnement du SCT en la matière.
Compétences requises
  • Connaissance approfondie de la Loi sur l'équité salariale et de ses applications;
  • Compétences en analyse et en rédaction;
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement;
  • Connaissance des normes du travail et du code du travail;
  • Capacité à maintenir ses connaissances à jour et à s'adapter aux changements législatifs et réglementaires.
Conditions d'emploi
  • Emploi régulier à temps plein;
  • Nombre d'heures hebdomadaires de travail : 35 heures;
  • Échelle de traitement : $ à $;
  • Avantages : travail en mode hybride, programme de santé physique, programme de soutien aux études, fonds de pension, assurances collectives, conciliation travail-vie personnelle.


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