Spécialiste en Droit des Affaires

1 day ago


Québec, Quebec, Canada Cain Lamarre LLP Full time

Cain Lamarre LLP est un cabinet juridique majeur au Québec, présent dans 8 régions avec une équipe de plus de 550 professionnels. Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en droit des affaires pour rejoindre notre équipe de droit transactionnel, corporatif et commercial à Québec.

Contexte

Nos clients sont variés, allant des PME aux grandes entreprises, dont certains fleurons du Québec telles que les organismes publics, les organisations sans but lucratif, coopératives, etc. Le candidat sélectionné sera intégré à une équipe dynamique composée de plus d'une quinzaine de professionnels qui travaillent ensemble pour répondre aux besoins de nos clients.

Mission

L'équipe cherche un(e) spécialiste en droit des affaires ayant acquis une expérience significative dans ce domaine. Le postulant devra détenir au moins 3 ans d'expérience en droit des affaires, plus particulièrement en rédaction et révision de contrats commerciaux tout en ayant des aptitudes en matière de fusions et acquisitions et en mise en place de réorganisations corporatives. La personne doit être capable de faire preuve d'autonomie, de professionnalisme et de rigueur, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un excellent service à la clientèle et un sens de l'initiative.

Rôle
  • Représenter l'équipe avant des tribunaux, des arbitres ou des médiateurs;
  • Élaborer et réviser des contrats commerciaux;
  • Participer à des projets liés aux fusions et acquisitions, ainsi qu'aux réorganisations corporatives.
Compétences requises
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine des fusions et acquisitions, des contrats commerciaux et des réorganisations corporatives;
  • Avoir des connaissances approfondies en droit des affaires et être membre du Barreau du Québec;
  • Être capable de travailler en équipe et communiquer efficacement avec les collègues et les clients.
Avantages
  • Poste à temps plein permanent;
  • Régime modulaire d'assurances collectives payées en partie par l'employeur;
  • Mode de travail hybride possible;
  • Régime de retraite collectif avec cotisation de l'employeur;
  • Télémédecine et programme d'aide aux employés et à leur famille;
  • Programme de remboursement des activités Santé et Bien-Être.

Selon la legislation québécoise sur les salaires minimums, nous offrons un salaire estimé entre 85 000$ et 110 000$ annuels selon votre niveau d'expérience.



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    4 weeks ago


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