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  • Acheteur | Acheteuse

    4 months ago


    L'Ancienne-Lorette, Canada GLR Full time

    Acheteur | Acheteuse RESPONSABILITÉS Sous la supervision du Directeur services opérationnels, l’Acheteur/euse électrique travaille en étroite collaboration avec les projets de construction de postes électriques (sous-stations électriques) et le garage de Québec, afin de faire l’achat et l’approvisionnement des besoins et émettre des...

Acheteur | Acheteuse

2 months ago


L'AncienneLorette, Quebec, Canada GLR Full time
Acheteur | AcheteuseResponsabilités

Sous la supervision du Directeur des Services Opérationnels, l'Acheteur/euse électrique travaille en étroite collaboration avec les projets de construction de postes électriques (sous-stations électriques) et le garage de Québec, afin de faire l'achat et l'approvisionnement des besoins et émettre des recommandations relatives aux achats aux différents requérants. Il/Elle doit :

  • Analyser l'historique d'achats et dénicher de nouveaux fournisseurs potentiels ;
  • Faire la réception des bons de commandes dans le système informatique pour le département ;
  • Bâtir et maintenir des relations d'affaires avec les fournisseurs locaux/régionaux ;
  • Négocier avec les vendeurs et/ou fournisseurs afin d'obtenir les meilleures conditions et délais de livraison ;
  • S'assurer que les pièces rencontrent les spécifications à la commande ;
  • Toutes autres tâches connexes.
Exigences
  • Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire ;
  • Avoir une base en anglais ;
  • Avoir de bonnes connaissances de la Suite Office ;
  • Posséder des connaissances électriques (équipements électriques, construction des postes électriques, etc.) (atout).
Profil Recherché
  • Capacité de travailler autant individuellement qu'en équipe ;
  • Fortes aptitudes à négocier et influencer ;
  • Débrouillardise ;
  • Minutie et autonomie ;
  • Bonne capacité de diagnostic.
Conditions Proposées par l'Équipe GLR
  • Un salaire compétitif ;
  • 4 semaines de vacances par année ;
  • Un programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'embauche ;
  • Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB ;
  • Un programme d'aide aux employés ;
  • De la formation continue ;
  • Un club social actif ;
  • Un milieu de travail convivial et stimulant ;
  • Des projets d'envergures.