Agent de gestion du personnel spécialiste en relations de travail
2 weeks ago
Le CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est à la recherche d'un agent de gestion du personnel spécialiste en relations de travail.
Mission
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal est un établissement de santé et de services sociaux de premier plan au Québec. Avec ses installations et points de service répartis dans plusieurs arrondissements, ses équipes desservent les Montréalaises et les Montréalais.
Profil
L'agent de gestion du personnel spécialiste en relations de travail sera chargé de conseiller et de supporter les gestionnaires relativement à l'interprétation et à l'application uniforme des différentes conventions collectives applicables ainsi que des lois et règlements en vigueur dans le domaine du travail.
Responsabilités
- Conseiller et supporter les gestionnaires relativement à l'interprétation et à l'application uniforme des différentes conventions collectives applicables ainsi que des lois et règlements en vigueur dans le domaine du travail.
- Analyser la jurisprudence et émettre des recommandations.
- Émettre des recommandations quant à l'application des mesures correctives.
- Préparer la documentation et participer à la diffusion de l'information relative à l'interprétation et aux modalités d'application des conventions collectives et autres contrats de travail ainsi que les lois du travail.
- Animer les comités de relations de travail.
- Participer aux processus des arrangements locaux et ententes locales, des règlements de griefs et d'arbitrage.
- Travailler en partenariat avec les autres services de la direction des ressources humaines.
Exigences du poste
- Connaitre les conventions collectives et les répertoires de conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux.
- Être familier avec les différentes lois du travail applicables.
- Être membre d'un Ordre professionnel pertinent à la fonction (un atout).
Expérience de travail
- Avoir minimum 2 ans d'expérience pertinente en relations de travail.
Compétences
Habiletés d'écoute, analyse des situations, équité et rigueur, habiletés de communication.
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