Chef de direction stratégique

23 hours ago


Montreal, Quebec, Canada Gallagher Executive Search Full time

L'organisation Gallagher Executive Search a pour mission de garantir l'accès à des cadres aux antécédents diversifiés et faciliter la sélection de leaders diversifiés.

Pour ce faire, nous trouvons des dirigeants aux compétences uniques qui s'intégreront à la culture et aux objectifs d'une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à engager des leaders diversifiés aux plus hauts niveaux.

Nous recherchons actuellement un Chef de direction stratégique pour rejoindre notre équipe multidisciplinaire.

Description du poste :

Sous l'autorité du Conseil d'administration du Groupement des assureurs automobiles (GAA), le Chef de direction stratégique planifie, dirige et supervise l'ensemble des activités liées à la réalisation de ses mandats.

En plus de voir à la gestion de sa performance organisationnelle, à son administration générale et à son rayonnement, la personne en poste développe et maintient de saines relations d'affaires auprès de l'AMF, du ministère des Finances, de ses membres ainsi que de ses collaborateurs et de divers groupes d'influence.

Comme secrétaire corporatif, le titulaire assure la coordination, la gestion du secrétariat corporatif et la tenue des rencontres du Conseil d'administration, ainsi que des comités du Conseil.

Ce poste offre une opportunité de croissance professionnelle et de développement personnel dans un environnement dynamique et diversifié.

Compétences requises :
  • Knowledge essentielle de l'assurance automobile et de son environnement d'affaires.
  • Compréhension des enjeux technologiques et de conformité.
  • Capacité à développer et soutenir une vision stratégique.
  • Vision, capacité à anticiper l'évolution des principaux courants qui auront un impact sur les enjeux futurs du GAA afin de proposer des stratégies novatrices qui permettront au GAA de s'inscrire comme un acteur incontournable dans l'évolution de l'assurance automobile au Québec.
  • Capacité à rencontrer les objectifs fixés dans le respect des échéanciers et des budgets alloués.
  • Capacité d'influence auprès des différentes instances.
  • Expérience en matière de gouvernance et très bonnes connaissances face aux mécanismes et fonctionnement d'un conseil d'administration et d'une assemblée générale des membres.
  • Habiletés relationnelles, orientation service client.
  • Leadership mobilisateur et inspirant, capacité à établir des relations harmonieuses avec ses pairs, les partenaires externes ainsi qu'une équipe multidisciplinaire.
  • Compétences démontrées de direction générale (planification, gestion budgétaire, mise en application et respect de politiques et de pratiques, de services aux membres et autres).
  • Expérience en matière de transformation organisationnelle qui démontre sa capacité à gérer le changement incluant l'utilisation des nouvelles technologies.
  • Habiletés démontrées dans la gestion des ressources humaines et de l'organisation du travail en mode hybride.
  • Esprit entrepreneurial, capacité à bâtir et à entretenir des partenariats solides avec les acteurs du milieu et les parties prenantes.
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français et en anglais.
Rémunération :

L'offre de salaire est de 120 000 $ par an, plus avantages sociaux attractifs.



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