Administrateur adjoint(e) de gestion des ressources

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada exo – Réseau de transport métropolitain Full time
Détails du poste

L'administrateur adjoint(e) de gestion des ressources est chargé(e) de soutenir la Directrice - Développement et planification de la mobilité dans la gestion des ressources de l'organisation. Il/Elle collaborera étroitement avec l'adjointe exécutive de la direction exécutive pour assurer la permanence des services administratifs au sein de la direction exécutive.

Responsabilités
  • Organisation et coordination : Organiser les réunions, assurer la coordination des invitations et l'organisation des rencontres (gestion de l'agenda) ou la logistique de celles-ci.
  • Suivi administratif : Planifier le suivi administratif des dossiers (budgets annuels, demandes de biens et services, réception de service, suivi des contrats, appels d'offres, réquisitions de paiement, etc.) afin de respecter les délais requis dans la remise de ces documents.
  • Collaboration avec les fournisseurs : Assurer le suivi et contrôle des activités avec un fournisseur externe, lui partager les consignes et lui fournir les documents de référence.
  • Préparation et présentation de documents : Assurer la préparation, la présentation et l'uniformisation des documents en assurant le contrôle de la qualité du français et des normes officielles d'exo et en effectuer l'envoi par courrier, par courriel, selon le cas.
  • Soutien aux équipes : Soutenir les équipes dans le suivi administratif des dossiers (objectifs, formulaires, comptes de dépenses, etc.) dans le respect des processus établis.
  • Personne-ressource : Agir comme personne-ressource pour les directions, incluant la coordination et la collaboration avec les autres adjointes administratives, afin de partager au besoin la charge de travail et de prendre en charge l'organisation d'activités spécifiques.
  • Rédaction et préparation de documents : Rédiger à l'occasion de la correspondance, préparer des formulaires ou des chiffriers pour différents suivis.
  • Gestion des dossiers administratifs : Veiller à l'amélioration, à l'organisation et à la gestion des dossiers administratifs, en maintenant un système de classement efficace pour les directions.
  • Inventaire et gestion des ressources : Vérifier et tenir à jour les inventaires nécessaires aux activités des directions : matériel de bureau, formulaires, équipement informatique, mobilier, etc.
  • Mouvement interne des équipes : Être responsable du processus lié au mouvement interne des équipes (arrivée, départ et prolongation).
  • Travail en équipe : Favoriser le travail en équipe, le support et l'accompagnement des collègues dans chacune de leurs fonctions professionnelles.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d'être effectuées par le titulaire du poste.



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