Responsable de la gestion des risques opérationnels

5 days ago


Montreal, Quebec, Canada Liberty Mutual Canada Full time

Présentation de l'entreprise

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Liberty Mutual Canada est une division canadienne de Liberty Mutual, une société du classement Fortune 100. Nous offrons une large gamme de produits et de solutions d'assurance des entreprises et d'assurance spécialisée aux moyennes et grandes entreprises canadiennes exposées à des risques canadiens, nord-américains ou multinationaux.

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Le titulaire de ce poste nationale sera responsable des activités quotidiennes et de la direction du service de gestion des risques opérationnels au sein de la fonction de gestion des risques d'entreprise (GRE). Le candidat retenu relèvera du vice-président adjoint et gestionnaire de risques et travaillera en étroite collaboration avec le vice-président principal, chef de l'harmonisation commerciale et chef de la gestion des risques ainsi que d'autres directeurs canadiens et mondiaux, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la GRE.

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Compétences et qualifications requises

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Les compétences généralement acquises au terme d'un baccalauréat et d'au moins 8 à 10 ans d'expérience professionnelle pertinente sont essentielles pour ce poste. Une expérience dans la gestion des risques opérationnels, notamment des méthodes d'évaluation et des rapports sur les risques, est également souhaitée.

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Salaire et avantages

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L'estimation du salaire pour ce poste est comprise entre $120 000 $ à 180 000 par an, selon l'expérience et les qualifications. Les bénéfices comprennent un régime de retraite phare sur le marché, une politique concurrentielle en matière de congés, un régime de soins de santé et de soins dentaires compétitif, des programmes de formation externe et de remboursement des frais de scolarité, et des programmes d'aide aux employés et à leurs familles.

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Autres informations

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Assurance Liberty Mutual Canada s'engage à favoriser un environnement inclusif et accessible où tous les employés se sentent valorisés et soutenus. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus de recrutement/d'entrevue en raison d'un handicap (qui peut être apparent ou non apparent, temporaire ou permanent), veuillez nous en faire part et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.



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