Chef de chantier routier
2 days ago
Présentation du poste
L'EBC Inc. est une entreprise leader dans le domaine de la construction d'infrastructures majeures telles que ponts, routes, autoroutes et tunnels.
Nous sommes à la recherche d'un chef de chantier routier qui partagera nos valeurs et nous aidera à réaliser des projets exceptionnels.
Description du poste
- Assurer la coordination des travaux de maintien et gestion de la mobilité;
- Assurer le lien de communication entre le représentant désigné et l'équipe des travailleurs requérant l'entrave;
- Assurer la conformité des dispositifs pour le périmètre du chantier selon les plans de phasage du maintien et de la gestion de la mobilité ou les croquis de l'Adjudicataire approuvés par le représentant désigné;
- Réaliser tout déplacement de dispositifs de signalisation temporaire pour toute situation imprévisible et non planifiable à la suite de l'autorisation du représentant désigné;
- Faire le suivi opérationnel sur le terrain lors des interventions réalisées par les signaleurs routiers;
- Encadrer les signaleurs routiers et si nécessaire les remplacer à leurs postes.
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
- Posséder minimum un 2 ans d'expérience pertinente dans le domaine, le tout exécuté dans un milieu urbain en densité, complexité et achalandage tels q'une ville ou un arrondissement de plus de habitants;
- Avoir suivi et réussi la formation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction de l'ASP Construction;
- Avoir suivi et réussi la formation Supervision et surveillance de la signalisation de travaux de chantiers routiers de l'AQ TR;
- Avoir suivi et réussi la formation Signaleur routier dispensée par un organisme reconnu comme l'ASP Construction, l'AQ TR ou l'APSAM et détenir une attestation valide pour la durée de l'ouvrage;
- Détenir un permis de conduire valide, classe 5.
Bénéfices
L'EBC Inc. offre :
- Un salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Programme complet d'assurances collectives modulaire dès l'entrée en poste;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Un programme de REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un RPDB ;
- Un programme d'aide aux employés;
- De la formation continue;
- Un club social actif;
- Un milieu de travail convivial et stimulant;
- Des projets d'envergures;
- Entreprise « reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada ».
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