Chercheur principal en Stratégie environnementale
3 weeks ago
Description de l'emploi
Canada - QC - Brossard
À propos de Graymont Limited
Graymont Limited est un leader mondial dans la production et la commercialisation de produits à base de chaux et de calcaire. Nous avons des opérations à travers l'Amérique du Nord et dans la région Asie-Pacifique. L'activité d'expansion de Graymont se concentre sur l'innovation technologique et l'application.
L'entreprise soutient la formation et le développement de ses employés et offre des opportunités pour explorer leur carrière dans diverses fonctions, notamment commerciales, technologiques, d'ingénierie, environnementales, des ressources humaines et financières.
Nos employés bénéficient d'une rémunération compétitive et d'avantages en matière de soins de santé, ainsi que de possibilités de soutien financier pour l'apprentissage et le développement continu afin de les aider à atteindre leur plein potentiel.
Tâches et responsabilités
- Assister les directeurs d'usine et autres responsables d'usine dans la coordination, la mise en œuvre et le maintien des programmes de santé, de sécurité et d'environnement principalement pour l'Est du Canada (ECAN).
- Soutenir les activités HSE de l'entreprise pour atteindre les objectifs corporatifs en favorisant l'amélioration globale de la culture de sécurité des usines d'ECAN et en promouvant la stratégie OneGraymont :
- Gérer principalement l'environnement tout en soutenant la santé et la sécurité, en assurant la durabilité des normes internes HSE de Graymont.
- Diriger ou assister aux exigences de permis environnementaux, y compris le soutien à l'achèvement en temps opportun des rapports obligatoires.
- Fournir une formation et/ou un soutien pour la conformité et les exigences des normes internes, au besoin.
- Soutenir et/ou faciliter les enquêtes sur les incidents HSE en utilisant des méthodologies d'analyse des causes profondes pour prévenir leur récurrence.
- Participer aux audits internes de santé, sécurité et environnement de l'entreprise.
- Soutenir et influencer les comités locaux de santé, sécurité et environnement pour favoriser la croissance de l'HSE.
- Fournir une supervision et coordonner les activités de soutien à la conformité d'ECAN, y compris la soumission de rapports pour s'assurer que tous les rapports sont complets et soumis en temps voulu aux organismes de réglementation provinciaux et fédéraux.
- Assurer l'alignement au sein des usines pour promouvoir la croissance du personnel HSE au niveau du site, du personnel et des employés de première ligne tout en promouvant la culture OneGraymont.
- Être un facilitateur pour créer un alignement entre les objectifs corporatifs et l'engagement de la main-d'œuvre pour garantir la conformité réglementaire et favoriser l'amélioration continue des normes de sécurité et d'environnement de Graymont tout en soutenant l'avancement de la culture de sécurité comportementale des usines.
- Collaborer efficacement avec les opérations et autres fonctions de soutien en Amérique du Nord sur des projets d'amélioration continue pour construire et maintenir une fonction HSE de classe mondiale.
- Soutenir et faire progresser les activités alignées sur les efforts de Graymont pour la décarbonisation.
Qualifications requises
- Diplôme de baccalauréat en sciences ou ingénierie requis, de préférence avec une emphase sur l'environnement, la santé ou la sécurité.
- Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des exigences environnementales, de santé et de sécurité pour une exploitation industrielle.
- Expérience de l'interaction avec les organismes de réglementation, CNESST et CSST, de préférence.
- Expérience et qualifications en gestion de projet, de préférence.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Capacité à influencer les autres dans la prise de décision.
- Capacité à travailler et à résoudre des problèmes de manière indépendante.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Capacité démontrée à effectuer plusieurs tâches, à hiérarchiser et à organiser.
- Réussite dans les environnements de travail à la fois équipe et individuels.
- Fortes compétences analytiques et souci du détail.
- Capacité à travailler avec peu de directives et à fonctionner comme membre d'une équipe.
- Maîtrise des logiciels informatiques de base (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, bases de données relationnelles).
- Bilingue (français et anglais) obligatoire.
Rémunération estimée : 90 000 $ par an
Lieu de travail : Brossard, Québec, Canada
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