Organisateur(trice) communautaire

L'organisateur ou l'organisatrice communautaire est responsable de l'identification et de l'analyse des besoins de la population avec des groupes concernés. Il conçoit, coordonne et actualise des programmes d'organisation communautaire afin de répondre aux besoins du milieu et de promouvoir son développement.

Les responsabilités de l'organisateur ou de l'organisatrice communautaire incluent :

• Le développement des communautés locales;
• Les actions sur les déterminants sociaux de la santé;
• Le soutien et l'accompagnement aux organismes du milieu, des programmes et services du CISSS, des instances de concertation, etc.;
• La contribution à l'exercice de la responsabilité populationnelle du CISSS;
• La participation à diverses instances de concertation (lien entre le CISSS et les milieux).

L'organisateur ou l'organisatrice communautaire doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel qu'en sociologie, développement des sociétés et territoires, en psychosociologie des relations humaines, travail social, psychoéducation ou psychologie.

Il doit également être disposé à se déplacer sur le territoire.

• Capacité de mobilisation et d'animation de groupe;
• Habiletés de communication orale, écrite et interpersonnelle;
• Autonomie et sens de l'organisation;
• Leadership et créativité.

L'organisateur ou l'organisatrice communautaire travaillera dans le cadre de la Direction de la santé publique.

Le poste est basé à Sept-Îles ou Port-Cartier.

Le poste est à temps complet, 35 heures par semaine.

Le salaire est compris entre 29,50 $ et 52,28 $ de l'heure.

Le CISSS de la Côte-Nord offre des mesures incitatives, des primes et des bourses pour ses employés.

Les employés bénéficient de 13 congés fériés annuellement, de 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet, d'une indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux, d'un avancement de carrière et de défis professionnels stimulants, d'une accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement, d'une journée d'accueil animée pour les nouveaux employés, de la possibilité de crédit d'impôt pour les finissants et d'une prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier.

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.