Spécialiste en recrutement et intégration
3 days ago
A propos de l'emploi
">Nous recherchons un spécialiste en recrutement et intégration pour rejoindre notre équipe RH à Québec. Vous serez responsable de l'acquisition de talents, de l'intégration des nouveaux employés et de la gestion des relations de travail.
">Responsabilités
">- ">
- Acquisition de talents : comprendre les besoins des gestionnaires, élaborer ou mettre à jour les descriptions de poste et annonces d'emploi, afficher les postes sur les plateformes de recrutement et effectuer de la chasse de têtes.">
- Intégration et accueil pour la formation du personnel : planifier et préparer l'intégration des nouveaux employés, accueillir les nouveaux employés lors de leur première journée et donner des formations à l'embauche.">
- Gestion des relations de travail : suivre le dossier des employés en arrêt de travail ou en accident de travail, participer aux comités SST et effectuer l'adhésion des employés aux assurances collectives.">
Compétences requises
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- Très bonnes compétences en relations interpersonnelles et communication verbale et écrite en français avancé.">
- Capable d'exercer un leadership inspirant et motivant.">
- Axé sur les résultats, carbure aux défis et qui ne craint pas de se dépasser.">
- A une capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à gérer son stress.">
- Est habile à fonctionner avec flexibilité et dans l'ambiguïté.">
- Est autonome, débrouillard et qui a un bon sens de l'organisation.">
- A de la rigueur.">
- A une excellente capacité à travailler en équipe.">
Bénéfices
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- Assurances collectives modulables après 3 mois de service continu.">
- Congés de maladie selon les normes fédérales.">
- Primes pour références d'employés allant jusqu'à 1000$.">
- Stationnement gratuit.">
- Télémédecine.">
- Programme d'aide aux employés.">
- 3 semaines de vacances.">
- Flexibilité d'horaire.">
- Salaire compétitif (estimé entre 60 000 $ et 80 000 $ par an).">
Conditions requises
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- Une formation académique en administration ou dans le domaine des Ressources Humaines.">
- Un minimum de deux ans dans un emploi similaire.">
- Un permis de conduire Classe 5 (déplacements aux bureaux de Québec).">
Contact
">Pour plus d'informations, veuillez nous contacter à [rh@transteck.ca](mailto:rh@transteck.ca). Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste.
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