Coordonnateur de la formation et de la conformité

5 days ago


Granby, Quebec, Canada Tremco Roofing Full time
Poste de Coordonnateur de la formation et de la conformité

La société Tremco Roofing recherche un candidat qualifié pour occuper le poste de Coordonnateur de la formation et de la conformité. Ce poste est responsable de l'exécution de tâches administratives générales et de la coordination des tâches administratives liées aux ressources humaines sur le site.

Responsabilités
  • Modéliser les comportements et les valeurs souhaités par l'organisation en offrant un service à la clientèle efficace, en adoptant une attitude positive et en se concentrant sur la recherche de solutions.
  • Accueillir les employés et les invités de manière amicale et utile afin de créer une atmosphère accueillante et une première impression, et les diriger vers la personne ou l'endroit approprié.
  • S'occuper des visiteurs et répondre aux demandes de renseignements au téléphone et en personne. Fournir des informations sur l'organisation au grand public, aux clients et aux consommateurs.
  • Répondre au téléphone rapidement et avec courtoisie ; filtrer, transférer et acheminer les appels vers le destinataire souhaité à l'aide du standard téléphonique de l'entreprise.
  • Établir et maintenir des relations de confiance et de transparence avec les clients et les employés.
  • Coordonner l'achat et contrôler l'inventaire de toutes les fournitures de bureau.
  • Trier tout le courrier entrant et sortant et le placer dans la boîte aux lettres de la personne souhaitée.
  • Apporter tout le courrier sortant (s'il n'est pas ramassé par le postier habituel) au bureau de poste, si nécessaire.
  • Respecter tous les protocoles de sécurité pour la zone de réception, y compris, mais sans s'y limiter, la sécurité sur le lieu de travail, la gestion des crises et des urgences, le registre des visiteurs, les badges et l'enregistrement, etc.
  • Fournir tout soutien administratif supplémentaire dont le siège pourrait avoir besoin de temps à autre.
Administration des ressources humaines
  • Contribuer à la communication avec les employés et au retour d'information par le biais de réunions d'entreprise, de programmes de suggestions, d'enquêtes de satisfaction des employés, de bulletins d'information, etc.
  • Participer à l'orientation et à l'intégration des nouveaux employés.
  • Collaborer avec le coordonnateur en ressources humaines et la direction de l'usine dans le cadre du processus de recrutement des employés non rémunérés et des stagiaires en utilisant les pratiques et procédures standard de recrutement et d'embauche nécessaires pour recruter et embaucher une main-d'œuvre de qualité supérieure.
  • Coordonner avec l'employé et l'établissement la réalisation de l'orientation et de l'intégration des nouveaux employés. Cela inclut, sans s'y limiter, la programmation de la formation à la sécurité, la communication des attentes/détails du premier jour avec le nouvel employé (tenue vestimentaire, heures de début, procédure d'arrivée) et l'attribution des cartes d'accès aux badges.
  • Aider à planifier et à exécuter des événements et des réunions sur le site, tels que des événements de recrutement, de consolidation d'équipe, des fêtes d'entreprise, etc.
Administration de la conformité ISO
  • Contribuer à l'obtention et au maintien des accréditations de l'entreprise par des tiers (ISO 9001, et autres en fonction des besoins de l'entreprise).
  • Contribuer à la planification et à l'enregistrement des audits de conformité et des évaluations des risques.
  • Contribuer à l'identification des exigences pertinentes en matière de conformité et de systèmes et conseiller la direction en fonction des besoins.
  • Coordonner le calendrier des audits et des évaluations des risques de l'entreprise.
  • Tenir à jour la bibliothèque des ressources de l'entreprise en matière de conformité, y compris les normes.
  • Travailler en collaboration avec le responsable de la conformité pour identifier les pratiques commerciales afin de planifier les objectifs à long et à court terme en matière de gestion des risques de conformité et de contribuer à l'élaboration de stratégies de formation et de conformité afin de minimiser les risques à l'avenir.
Compétences requises
  • Diplôme de fin d'études secondaires ou diplôme d'enseignement général (GED)
  • Deux à quatre ans d'expérience et/ou de formation dans le domaine concerné
  • Connaissance de la suite bureautique Microsoft : Excel, Word, Outlook
  • Expérience administrative préalable, de préférence dans une usine ou un autre environnement de production ou de bureau


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