Conseiller en développement organisationnel
2 weeks ago
Relever les défis de la Ville de Sherbrooke en tant que Conseiller en développement organisationnel nécessite des compétences exceptionnelles en gestion des ressources humaines et en développement organisationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires municipaux et les spécialistes en ressources humaines pour mettre en place des stratégies innovantes qui favorisent un environnement de travail sain, inclusif et épanouissant.
Les défis proposés
Vous serez chargé de mener des mandats variés pour faire évoluer les pratiques organisationnelles à travers des projets créatifs et innovants. Vous travaillerez sur des aspects tels que le développement de compétences, la gestion de la relève, la gestion du changement, la mobilisation du personnel, la consolidation d'équipe, la diversité et l'inclusion, etc.
Notre offre
Vous serez intégré à une équipe compétente et dévouée. Vous bénéficierez de conditions très intéressantes, notamment un mandat temporaire d'une durée de 15 mois avec possibilité de prolongation, un salaire annuel se situant entre 80 652 $ et 112 737 $, des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience, des congés payés de fin d'année, un horaire flexible et possibilité de télétravail en mode hybride, l'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées, un bureau en plein coeur du Centro, le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).
Profil recherché
Vous détenez un diplôme universitaire en psychologie organisationnelle, en intervention et changements organisationnels, en ressources humaines, en orientation ou dans un domaine connexe. Détenir une maîtrise est un atout. Vous possédez au moins cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion des ressources humaines, et particulièrement en mandats liés au développement organisationnel. Vous possédez de l'expérience en gestion de projet et vous démontrez des aptitudes à assumer un rôle-conseil. Si vous êtes membre d'un Ordre professionnel, cela sera considéré comme étant un atout. Vous vous distinguez par votre aisance à communiquer, que ce soit à titre personnel ou au sein d'une organisation. Votre esprit collaboratif et votre capacité à offrir des conseils adaptés aux besoins de vos partenaires font de vous un atout précieux. Autonome et orienté vers les résultats, vous excellez dans la planification, l'organisation et faites preuve de rigueur. Enfin, votre intelligence émotionnelle vous permet d'innover face aux défis, que ce soit pour résoudre des problèmes ou désamorcer des conflits.
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