Ingénieur(e) - Évolution de l'exploitation

1 week ago


Québec, Quebec, Canada Hydro-Québec Full time
Mission

Venez contribuer à l'évolution des activités d'exploitation du réseau à Hydro-Québec. Votre mission s'exercera dans le cadre du projet de modernisation des systèmes de conduite du réseau (MSCR) et des différents mandats en collaboration avec les divisions ou groupes impliqués.

Compétences requises
  • Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
  • Posséder un minimum de 5 ans d'expérience de gestion dans les activités du Transporteur ou du Distributeur.
  • Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en exploitation du réseau.
Responsabilités
  • Planifier, coordonner et réaliser la transition des processus de manière transversale en lien avec l'évolution des activités d'exploitation du réseau.
  • Planifier, coordonner et réaliser la mise à niveau et le développement des encadrements en lien avec l'évolution des activités d'exploitation du réseau, de manière transversale.
  • Définir et mettre en place les stratégies d'implantation et de migration des nouveaux systèmes du domaine dans le respect de la réglementation en vigueur, dont celles du NERC / NPCC.
  • Définir et mettre en place la stratégie de localisation des ressources reliée à la fonction.
  • Agir à titre d'interface avec l'ensemble des unités d'exploitation de l'entreprise et s'assurer du respect des engagements.
  • Assurer l'intégration du volet de la formation liée aux stratégies d'implantation et de migration des nouveaux systèmes du domaine au sein des opérations.
  • Participer à la définition des rôles et responsabilités des différents intervenants en lien avec l'évolution des activités d'exploitation du réseau.
  • Participer au développement et à la réalisation des activités d'appropriation de la gestion du changement en lien avec l'évolution des activités d'exploitation du réseau.
  • Participer à l'élaboration de la stratégie d'intégration du projet MSCR vers les opérations ainsi que le plan de transition.
Avantages
  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail


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