Chef de Groupe Réfrigération
5 days ago
Poste proposé
">Nous recherchons un Chef de Groupe Réfrigération qui sera la référence technique et la figure de leadership dans notre équipe. Il est chargé de coordonner les activités de son groupe pour maximiser la profitabilité, en garantissant la formation continue des techniciens et en représentant le groupe auprès des ventes et de la direction.
Compétences et responsabilités
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- Mises en marche d'équipement neufs : Assurer l'installation et la mise en service de nouveaux équipements, ainsi que leurs démarrages et fermetures au fil des saisons.">
- Inspections et entretien chez les clients : Effectuer des inspections régulières des installations des clients pour assurer leur bon fonctionnement et entretenir les équipements en prévision de problèmes potentiels.">
- Résolution de problèmes techniques : Résoudre efficacement les problèmes techniques liés au chauffage chez les clients, en utilisant ses compétences et son expérience pour trouver des solutions appropriées.">
- Identifier les besoins de réparations : Identifier les besoins de réparations sur les équipements des clients et exécuter les travaux requis pour maintenir les installations en bon état.">
- Suggestions d'améliorations possibles : Suggérer des améliorations possibles aux systèmes des clients pour optimiser leur performance et leur rentabilité.">
- Meilleures pratiques de santé et de sécurité : Assurer la réalisation des travaux en suivant les meilleures pratiques de santé et de sécurité au travail, pour protéger la santé et la sécurité des techniciens et des clients.">
- Réglementation en vigueur : Assurer que les installations des clients respectent la réglementation en vigueur, en effectuant des vérifications régulières pour s'assurer du respect des normes.">
- Validation de planification : Valider à chaque semaine la planification faite par les répartiteurs avant qu'elle ne soit envoyée aux techniciens.">
- Suivi de matériel et outillage : Assurer un suivi sur l'utilisation appropriée des matériaux, de l'outillage, de l'équipement et des heures.">
- Cédules d'optimisation : Optimiser les cédules pour atteindre la meilleure profitabilité de base AVANT l'exécution.">
- Appuis et visites : Être au courant de toutes les visites et interventions, et se tenir prêt à recevoir des appels et assister les techniciens en cas de difficulté.">
- Formation et expertise : Soutenir l'équipe de techniciens au niveau de l'expertise technique, afin qu'ils rendent les meilleures prestations auprès des clients.">
- Plan de formation : Coordonner avec l'aide du directeur du service le plan de formation et de développement continu.">
- Formation continue des apprentis : Assurer la formation en continue des apprentis.">
- Besoins en formation : Valider les besoins en formation des techniciens.">
- Réunions d'équipe : Organiser les réunions d'équipe pour partager les leçons apprises et les bons coups.">
- Conformité : S'assurer de la conformité de tous les techniciens aux divers workflows et procédures de l'entreprise.">
- Solutions d'amélioration : Proposer des solutions d'amélioration de la pratique auprès des techniciens et de la direction.">
- Porte-parole : Être le porte-parole des techniciens auprès de la direction de l'entreprise.">
- Encadrement : Assurer un encadrement de l'équipe en termes de santé et sécurité du travail.">
- Assistance technique : Assister techniquement les ventes au besoin.">
- Visites et évaluation : Participer aux visites avec les techniciens pour aider et/ou évaluer les travaux.">
- Spot check : Valider le travail accompli par les techniciens (spot check).
Compétences requises
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- DEP en réfrigération et carte de compétence compagnon à jour.">
- Minimum 10 ans d'expérience en tant que frigoriste de service.">
- Expérience en supervision de personnel.">
- Leadership rassembleur.">
- Pas de passion pour le métier.">
- Initiative.">
- Ouverture.">
- Souci du détail.">
- Facilité à communiquer, en français comme en anglais, car nous avons des clients anglophones.">
- Sens du service à la clientèle hors du commun.">
- Candidat ayant le goût de s'impliquer et de faire la différence au sein d'une équipe.
Remunération
">L’estimation du salaire est compris entre 55 000 € et 65 000 € en fonction de votre expérience et de vos qualifications. Nous offrons également une gamme complète de prestations sociales et d’avantages tels que la participation aux frais de retraite, les congés payés, et bien plus encore.
Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter plus en détail de ce poste et de comment vous pouvez contribuer à notre succès.
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