Directeur associé, financement immobilier

2 days ago

Old Toronto, Ontario, Canada Fiera Capital Full time
À propos de l'emploi

Fiera Capital recherche un Directeur associé pour rejoindre son équipe de financement immobilier. Le candidat idéal sera motivé, bien organisé et abordera son travail avec une attitude positive.

Responsabilités
  • Jouer un rôle actif dans le processus de diligence raisonnable et contribuer à la préparation des présentations au comité de crédit ;
  • Contribuer au processus de demande de crédit, à la rédaction de notes internes et à l'élaboration de lettres d'engagement ;
  • Préparer des mémorandums internes concernant toutes les modifications de transaction, le cas échéant, pour les prêts existants.
  • Effectuer et analyser les recherches de diligence raisonnable et discuter des résultats avec l'équipe ;
  • Aider à la gestion continue du portefeuille selon les besoins (analyse du portefeuille, suivi des prêts, liaison avec les parties au projet), effectuer l'analyse des comptes de financement immobilier existants, le suivi des prêts, y compris le contrôle financier détaillé et la liaison avec les partenaires du projet, et formuler les recommandations appropriées ;
  • Vérifier, analyser et interpréter les données (telles que les modèles financiers, les états financiers, les analyses de marché, les rapports d'ingénierie et autres informations requises) concernant les nouvelles possibilités de financement immobilier afin de s'assurer que le directeur général et le directeur principal sont bien informés ;
  • Coordonner les activités de transaction avec d'autres intervenants internes et externes de Fiera Real Estate ;
  • Aider à la recherche et au développement d'opportunités d'affaires et participer à des réunions de prospection ;
  • Maintenir une connaissance à jour de l'environnement immobilier grâce à une recherche continue et à la participation à des événements de réseautage ; et
  • Autres tâches assignées.
Exigences requises
  • Baccalauréat ;
  • Un titre professionnel (CFA, CPA, AACI, etc.) est un atout ;
  • Un minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'immobilier ;
  • Solides compétences en matière d'analyse et de modélisation financière ;
  • Excellente connaissance de la suite MS Office ;
  • Connaissance raisonnable de la structuration et de la documentation des prêts ;
  • Capacité à analyser les tendances du marché et à les mettre en relation avec les activités de Fiera Real Estate ;
  • Capacité à travailler dans un environnement à croissance rapide, axé sur les résultats, tout en respectant des délais exigeants ;
  • Capacité à apprendre rapidement et à être proactif ;
  • Attention rigoureuse aux détails
  • Capacité à gérer de nombreuses priorités concurrentes ;
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ;
  • Travailler en équipe et être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois ; et
  • Capacité à assurer la liaison avec le conseiller juridique ou d'autres parties prenantes externes dans le cadre de la diligence raisonnable et de la documentation de la transaction.
Informations supplémentaires
  • Fiera Capital adhère à un environnement de travail hybride avec 3 jours au bureau par semaine.
  • Si une carrière chez Fiera Capital vous intéresse et que vous répondez à 70 % ou plus des exigences, n'hésitez pas à soumettre votre candidature

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l'étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c'est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu'employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l'échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d'embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l'entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d'adaptation leur seront offertes sur demande. Si l'une d'elles demande des mesures d'adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d'une manière qui tient compte de ses besoins en matière d'accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d'éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d'embauche, sauf par l'intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d'embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d'emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront convoquées en entrevue.


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