Développement de la direction de RBC
4 weeks ago
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Programme de perfectionnement en leadership RBCRBC Leadership Development Program - Programme de perfectionnement 2024
Êtes-vous un leader ? Souhaitez-vous mettre en pratique vos aptitudes en leadership à RBC tout en poursuivant votre croissance dans le cadre d'un programme de perfectionnement en leadership unique et accéléré auprès de la plus grande banque au Canada ?
L'objectif du Programme de perfectionnement en leadership RBC est de former un bassin de talents et de former les futurs dirigeants de RBC. Ce programme de stage de deux ans vous permet d'améliorer vos aptitudes professionnelles grâce à quatre affectations de six mois.
Relevez le défi de travailler sur des initiatives clés et des enjeux complexes exigeant une pensée stratégique, de l'innovation et de solides aptitudes analytiques. Mesurez toute l'importance de la collaboration et apprenez à apporter une contribution utile en travaillant avec des leaders.
Nous ne voulons pas uniquement que vous fassiez partie de notre avenir. Nous voulons que vous le façonniez avec nous.
ResponsabilitésChaque rotation comporte trois objectifs précis et ambitieux. Des responsabilités vous seront confiées dès le premier jour du programme.
Parmi les tâches auxquelles vous pourriez participer, mentionnons les projets, les initiatives clés, la planification stratégique, l'analyse des données, la création de présentations, la création de tableaux de bord, les tâches de fin de mois ou trimestrielles habituelles, etc.
Le programme repose sur le principe selon lequel l'expérience forme les leaders ; vous pourrez donc vous familiariser avec les activités de RBC, une société d'envergure mondiale polyvalente et diversifiée.
Vous disposerez d'occasions stimulantes de développer votre carrière et d'approfondir votre connaissance de RBC.
ExigencesÉtudiant en maîtrise qui obtiendra son diplôme avant le début du programme en janvier ou en juillet 2025
Trois à sept ans d'expérience de travail continue
Proactivité, esprit d'initiative, capacité de susciter des changements et volonté de trouver des solutions
Autogestion et capacité de travailler de façon autonome avec peu d'assistance
Feuille de route éloquente sur le plan du leadership (p. ex., à l'école, au travail, dans la collectivité, etc.)
Confiant, mais humble ; prêt à apprendre et à évoluer ; ouvert et réceptif aux commentaires
Excellentes aptitudes pour la communication, volonté de s'exprimer et d'écouter divers points de vue
Attitude très positive (p. ex., se questionner sur ce que l'on peut faire pour RBC)
Esprit de collaboration et d'équipe
Capacité de faire face à l'ambiguïté et au changement constant
Curiosité et soif de constamment apprendre et d'innover
Aptitude à adopter les technologies émergentes et à les exploiter
AvantagesNous donnons notre pleine mesure et collaborons afin d'offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités.
Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel et à réussir, ainsi qu'à favoriser la réussite de tous.
Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle
Occasion d'avoir des affectations stimulantes et influentes au sein d'équipes dynamiques et très performantes, axées sur l'innovation et la collaboration
Occasions d'apprentissage solides
Accompagnement de carrière et rétroaction constante pour favoriser votre perfectionnement
Contacts avec des cadres supérieurs
Réseautage et établissement de relations solides dans l'ensemble de l'entreprise
Possibilités de mentorat de diverses sources
Le titulaire de ce poste travaille à Toronto, en Ontario.
Les associés devront travailler au bureau, à la même cadence que leur équipe.
Processus de demandeVeuillez lire attentivement les directives suivantes et soumettre les documents requis dans le format indiqué ci-dessous.
Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation, votre curriculum vitae et vos attestations scolaires (officielles ou non officielles) en ligne, en un seul document en format PDF, sous la section réservée aux curriculum vitae du site avant la date limite du 09 juin 2024. Si vous n'êtes pas en mesure d'obtenir des attestations non officielles d'ici cette date, veuillez ajouter une page à la fin de la demande afin d'indiquer durant quel mois (le plus tôt possible) votre établissement d'enseignement les rendra disponibles.
Dans votre lettre d'accompagnement, en 100 mots ou moins, dites-nous pourquoi vous voulez vous joindre au Programme de perfectionnement en leadership RBC et dites-nous ce que vous offrirez à RBC pour nous aider à atteindre nos objectifs.
Effectuez une recherche en saisissant le numéro de demande R dans la zone de recherche par mot-clé afin de soumettre votre candidature en ligne au Programme de perfectionnement en leadership RBC. Sélectionnez vos premier et second choix parmi les secteurs spécialisés : Groupe du chef des finances, RBC, Groupe de l'auditeur en chef (Audit interne), Services bancaires aux particuliers et aux entreprises ou Gestion des risques du Groupe.
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