Développeur Fullstack Sénior

2 weeks ago

Québec, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
Développeur Fullstack Sénior

La Direction des technologies de l'information de Randstad Canada recherche un développeur fullstack sénior pour rejoindre son équipe. Cette personne sera chargée de développer des interfaces et des services en lien avec les engagements de son équipe pour l'écosystème numérique d'apprentissage.

Avantages
  • Travail hybride (très flexible)
  • Mandat de 1 an renouvelable 2x (3 ans total)
Responsabilités
  • Travailler en collaboration avec une équipe d'experts comprenant des analystes d'affaires, designer UX, analystes et administrateurs de données
  • Responsable du développement des interfaces et des services en lien avec les engagements de son équipe
  • Connaître et avoir de l'expérience avec le framework Web réactif tel que Vue.js, Angular, React, Ember.js, Bootstrap, JQuery
  • Avoir réalisé des tests unitaires
  • Maîtriser le concept de single page application et le développement Web adaptatif
  • Avoir de l'expérience de modélisation de composants complexes
  • Avoir de l'expérience de configuration de systèmes complexes dont minimalement webpack, Node.js et npm
  • Avoir de l'expérience avec toutes les fonctionnalités d'un système de gestion des versions
  • Avoir l'expérience de gérer, d'encadrer et d'assurer la qualité d'un processus de livraison (release)
  • Avoir l'expérience d'utilisation de tous les concepts du langage JAVA incluant la programmation concurrente
  • Avoir proposé et fait appliquer les design patterns OO
  • Avoir structuré le code en fonction des principes et besoins de l'architecture organique
  • Avoir développé et proposé un modèle physique optimisé d'une application Web connectée à une BD relationnelle
  • Avoir travaillé avec les lambda JAVA 8
  • Avoir l'expérience d'implanter une fonctionnalité en utilisant des composants techniques complexes (files JMS, micro services, tâches asynchrones, etc.)
  • Avoir l'expérience d'identifier des problèmes et bogues éventuels de concurrence dans les revues de code complexes
  • Avoir l'expérience d'analyser et d'évaluer la qualité des livrables des autres développeurs
  • Avoir l'expérience d'analyser la performance de requêtes SQL et de proposer des améliorations
  • Avoir de l'expérience avec d'autres outils de bases de données tel que : des outils d'indexation et de recherche de données, par exemple, Elasticsearch ; des agents de messages, par exemple Kafka
Qualifications
  • Avoir un minimum de CINQ (5) ans d'expérience comme développeur Front-end et développeur Back-end (Java)
  • Avoir de l'expérience en développement Web avec les langages JavaScript et TypeScript de composants et services complexes
  • Maîtriser les principes SOLID
  • Avoir réalisé des tests unitaires
  • Avoir l'expérience de gérer, d'encadrer et d'assurer la qualité d'un processus de livraison (release)
  • Avoir l'expérience d'utilisation de tous les concepts du langage JAVA incluant la programmation concurrente
  • Avoir proposé et fait appliquer les design patterns OO
  • Avoir structuré le code en fonction des principes et besoins de l'architecture organique
  • Avoir développé et proposé un modèle physique optimisé d'une application Web connectée à une BD relationnelle
  • Avoir travaillé avec les lambda JAVA 8
  • Avoir l'expérience d'implanter une fonctionnalité en utilisant des composants techniques complexes (files JMS, micro services, tâches asynchrones, etc.)
  • Avoir l'expérience d'identifier des problèmes et bogues éventuels de concurrence dans les revues de code complexes
  • Avoir l'expérience d'analyser et d'évaluer la qualité des livrables des autres développeurs
  • Avoir l'expérience d'analyser la performance de requêtes SQL et de proposer des améliorations
  • Avoir de l'expérience avec d'autres outils de bases de données tel que : des outils d'indexation et de recherche de données, par exemple, Elasticsearch ; des agents de messages, par exemple Kafka
Sommaire
  • Développeur Fullstack Sénior
  • Hybride (très flexible)
  • Mandat de 1 an renouvelable 2x (3 ans total)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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