Chef de la vente principale

3 weeks ago


Mississauga, Ontario, Canada SGS Full time
Description du poste

Le directeur principal des ventes, Minéraux – Amérique du Nord est responsable de la direction des ventes et du développement commercial dans la région Amérique du Nord. Il assure le leadership, la direction, la formation, le développement et le mentorat de l'équipe de vente. Responsabilités

  • Développer une stratégie de vente efficace pour atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels.
  • Fixer des objectifs de vente individuels pour l'équipe de vente et suivre leurs performances.
  • Établir des systèmes de commissions et de récompenses pour stimuler les performances de l'équipe de vente.
  • Surveiller les performances et l'efficacité de la fonction commerciale et s'efforcer de les améliorer.
  • Rechercher et développer de nouveaux produits pour le portefeuille de services de NR Minerals.
  • Élaborer des initiatives de croissance stratégique et des plans tactiques d'exécution des ventes.
  • Collaborer avec les équipes de vente des autres unités commerciales pour assurer la vente croisée des services.
  • Gérer l'ensemble des activités commerciales de l'équipe de vente, y compris l'élaboration et la soumission des propositions.

Qualifications

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme d'ingénieur minier ou d'une discipline connexe.
  • Plus de 15 ans d'expérience dans l'industrie minière et dans l'ensemble du cycle de vie de l'exploitation minière.
  • Au moins 10 ans d'expérience dans la direction d'une équipe de vente.

CONNAISSANCES / COMPÉTENCES / APTITUDES

  • Anglais : Niveau de connaissance avancé à supérieur.
  • Compétences en mathématiques : Intermédiaire - Niveau de connaissance le plus élevé.
  • Capacités de raisonnement : Intermédiaire - Niveau le plus élevé.
  • Connaissance de la vente de solutions au niveau VP/Directeur.
  • Analytique, décisif, adaptable, éthique, capable de résoudre des problèmes, persuasif, sensible aux questions commerciales.
  • Compétences très développées en matière de vente et de gestion des comptes.
  • Compétences efficaces en matière de leadership et de gestion des personnes.
  • Capacité à conduire le changement.
  • Orientation client et commerciale.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite - excellentes aptitudes à la présentation et capacité à interagir efficacement avec les cadres supérieurs des organisations.
  • Travail d'équipe et capacité à travailler sans supervision étroite.
  • Bonne expérience et compréhension de l'ensemble du processus de vente et de marketing.


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