Surveillant, surveillante en établissement de santé

1 month ago

Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

Rejoignez l'équipe du CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal et rejoignez l'un des plus grands établissements de santé et de services sociaux du Québec.

Mission

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal est l'un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent les Montréalaises et les Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l'un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Profil

3 postes permanents : Quart de nuit. Deux temps partiel et un complet.

Personne qui, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'établissement, voit à assurer l'ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des gens qui les entourent et intervient physiquement lorsque la situation l'impose. Elle effectue des rondes de sécurité. Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l'établissement. Elle observe le comportement des usagers et rapporte l'information aux personnes responsables. Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :

Sous l'autorité hiérarchique du chef de la Permanence, la personne titulaire du poste assure la surveillance des unités de vie ou en périphérie des unités ou de l'unité de retrait. Elle effectue des tournées régulières et assure une visibilité auprès des groupes de jeunes. Elle est appelée à intervenir en situation de crise en fonction du protocole d'intervention physique et rédige les rapports d'intervention. Elle collige l'information sur la population et tient à jour ces listes. Elle assure la sécurité statique des lieux et fait rapport des anomalies observées. Elle supporte les personnes affectées à la surveillance dans les unités lors du déplacement d'un jeune et assure la sécurité lors des transitions ainsi que le suivi approprié dans le cas d'urgence médicale ou d'urgence. Elle peut être appelée à assurer la distribution de médicaments. Travaillant pour un institut universitaire, elle doit accompagner des nouveaux employés et des stagiaires dans leur apprentissage et participer à des activités liées à la désignation universitaire. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Assurer de posséder l'information pertinente avant de s'engager ou prendre une décision. Contribuer, par la communication de ses observations à l'égard du comportement d'un jeune, à l'analyse d'une situation problématique d'un jeune. Décider en fonction des éléments les plus importants d'une situation et dans le meilleur intérêt du jeune. Reconnaitre les limites de ses fonctions et se réfère aux personnes appropriées lorsqu'une décision d'autorité est souhaitable et nécessaire. Agir de manière à protéger sa sécurité, celle d'autrui et si requis la sécurité dynamique et statique des lieux. Organisation personnelle (y %) Effectuer une planification de ses activités qui tient compte des exigences de ses fonctions. Utiliser différents outils (agenda, cahier de bord, rapport d'intervention, suivi en cas d'urgence médicale, rapport d'événements, organisation de rondes de sécurité, ect.) pour réaliser le suivi approprié auprès des personnes responsables. Assurer régulièrement que les équipements qu'elle utilise sont en bonne condition. Entreprendre, avec diligence, les démarches pour aviser du bris ou de mauvais fonctionnement d'équipement. Ranger, si requis, tout le matériel ou les vêtements qui peuvent représenter un risque pour la santé ou la sécurité du jeune ou du personnel. Tenir ses dossiers à jour avec rigueur conformément aux normes, politiques et procédures mises en place au sein de la direction. Optimiser son temps en fonction de l'ensemble des activités. Écouter son interlocuteur afin de connaitre ses besoins. Décoder les signes non verbaux et saisir les besoins exprimés. Utiliser un vocabulaire juste, pertinent et adapté à la clientèle. Transmettre avec clarté, justesse et simplicité les informations de façon verbale. Rédiger des documents ou des rapports bien articulés dans lesquels les idées ou les données apparaissent clairement. Communiquer aux personnes responsables l'information utile et nécessaire dans le respect des règles de l'éthique professionnelle et de confidentialité. Ce que nous offrons : 4 semaines de vacances après une année de travail à temps complet 13 congés fériés par année 9.6 jours de congés de maladie par année Régime de retraite à prestations déterminées Détenir un permis de conduire valide pour le poste de patrouilleur 5. Et bien plus.

Exigences :

Diplôme de fin d'étude secondaire ou diplôme équivalent reconnu par le ministère de l'éducation, du loisir et du sport. Détenir un permis valide de gardiennage émis par le Bureau de la sécurité privé (BSP) Permis de conduire Avoir une voiture Les expériences de travail auprès des milieux communautaires, de la surveillance et de l'animation juvénile seront considérées comme des atouts. Remarques :

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.

Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler.

Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Compétences

Orientation client Travail d'équipe Adaptabilité Attitude positive Assiduité Confidentialité

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