Responsable de chantier principal
1 day ago
Vue d'ensemble du poste
Le responsable de chantier principal joue un rôle crucial dans le succès de nos projets. Avec au moins 8 ans d'expérience dans la construction, dont 3 ans en tant que surintendant électrique, vous serez chargé de diriger une équipe de contremaîtres et de travailleurs.
Résponsabilités clés
- Encadrer et veiller au perfectionnement des surintendants juniors
- Examiner et approuver l'équilibre des taux de main-d'œuvre composite des contremaîtres, des compagnons et des travailleurs
- Gérer l'administration des contrats (réunion de gestion des sous-traitants et des responsables de chantier)
- Élaborer un programme assurant le maintien de bonnes relations avec les clients en favorisant la participation du personnel de chantier
- Organiser et participer à des réunions supplémentaires et régulières avec le client afin de résoudre les problèmes et assurer la planification
- Superviser et approuver les mises à jour mensuelles des coûts de projet et les projections trimestrielles des flux de trésorerie
- Examiner, approuver et négocier les ordres de modification
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d'achèvement et de remise du projet
- Tenir un journal quotidien à des fins d'archivage
- Veiller à ce que toutes les évaluations des performances des subordonnés directs soient réalisées en temps opportun
- Recommander, le cas échéant, des changements au niveau de l'organisation, des politiques, des procédures ou du personnel
- Passer en revue et approuver ou rejeter les promotions jusqu'au poste de contremaître général
Qualifications requises
- Posséder au moins 8 années d'expérience dans la construction, dont au moins 3 années en tant que surintendant électrique (de préférence pour des projets industriels ou hydroéléctriques)
- Être autonome, très motivé et capable de travailler avec un minimum de supervision
- Être capable d'apprendre et de comprendre rapidement les différents processus concernant les politiques, les procédures et les logiciels de Kiewit
- Être capable de déceler et de résoudre les problèmes qui peuvent survenir
- Posséder d'excellentes compétences organisationnelles, administratives, de communication et interpersonnelles
- Posséder une forte expérience en matière de leadership, de sécurité, de négociations, de planification et d'administration des contrats
- La connaissance fonctionnelle de l'anglais (écrite et verbale) est considérée comme un atout puisque la mobilité entre les provinces du Canada est requise
Salaire estimé
Entre 70 000$ et 110 000$ par an
Lieu
Ce poste est basé au Québec, au Canada
Vous rejoindrez notre équipe?
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4 weeks ago
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