Chef de la gestion financière
2 weeks ago
Le chef de la gestion financière est responsable de la gestion des activités financières, incluant la production d'états financiers et de rapports analytiques. Ce poste vise à soutenir la croissance de l'entreprise par le développement de stratégies financières et l'exécution des processus financiers.
Planification, stratégie et analyses financières- Diriger la préparation du budget annuel et les mises à jour des prévisions financières, en assurant leur alignement avec les objectifs de l'entreprise.
- Contribuer aux décisions stratégiques par l'analyse de la performance financière.
- Surveiller les indicateurs de performance financière pour soutenir les orientations stratégiques.
- Émettre des recommandations pour améliorer la performance financière et accroître l'efficacité financière en optimisant la gestion des coûts, en améliorant les marges, et en maximisant les rendements des investissements.
- Assurer la préparation des rapports financiers pour l'équipe de direction et les parties prenantes internes.
- Collaborer avec l'équipe de Direction pour garantir une exploitation rentable et une croissance optimale.
- Assurer la conformité des états financiers et de tout autre rapport nécessaire à la bonne administration.
- Planifier, coordonner et diriger les activités de contrôle financier et de comptabilité (comptabilité générale, comptes fournisseurs, comptes clients, trésorerie, taxes, impôts).
- Garantir l'exactitude des informations financières.
- Améliorer les systèmes de contrôle interne et les processus financiers pour assurer la fiabilité des données.
- Participer aux relations avec les institutions financières.
- Coordonner la préparation des états financiers annuels et la production de la déclaration de revenus avec la firme externe.
- Superviser la préparation des crédits RSDE avec la firme externe.
- Assurer la conformité aux réglementations financières, normes comptables, et politiques internes.
- Établir et maintenir des contrôles internes efficaces pour atténuer les risques financiers.
- Surveiller les contrats et ententes de l'entreprise.
- Gérer le renouvellement des assurances commerciales et le suivi des réclamations d'assurance.
- Responsable de l'équipe de paie en relation avec les rapports de présence et en fonction des politiques RH en vigueur
- Rédaction de demandes de subventions et préparations de tout autre dossier relatif au financement de la compagnie
- Supervision de facturation clients, tenue de livres, gestion des payables
- Coordination de la fin d'année fiscale et des états financiers compilés
Qualifications requises :
- Diplôme de 1er cycle en finance ou comptabilité
- Un minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le domaine
- Titre de CPA ou CFA
- Expérience significative en gestion financière et comptabilité
- Compétences analytiques solides et capacité à émettre des recommandations stratégiques
- Bonne connaissance des systèmes de contrôle interne et des réglementations financières
- Systèmes comptables : Expérience avec QBO est un atout pour une gestion efficace et rapide de l'outil.
- Analyses financières et budgétisation : Capacité à établir et interpréter les prévisions financières, les budgets, et à faire le suivi des indicateurs clés de performance.
- Excel avancé : Essentiel pour les analyses financières, les projections, et les rapports personnalisés.
- Compétences en contrôle interne : Expérience avec les processus et les contrôles internes pour garantir la conformité et la fiabilité des états financiers.
Conditions de travail :
- La rémunération est concurrentielle et sera déterminée selon ton expérience, tes compétences et de nos échelles salariales.
- Échelle salariale : 130-150k
- Poste temps plein, hybride
- Congés et vacances : Bénéficiez de cinq (5) jours de congés annuels et à partir de cinq (5) semaines de vacances, pour vous permettre de vous ressourcer ou de vous rétablir en toute sérénité.
- Avantages sociaux modulables : Profitez d'un programme d'assurances collectives incluant couverture maladie et dentaire, adapté à vos besoins et à ceux de vos proches.
- Programme d'épargne-retraite : Planifiez votre avenir avec notre programme REER.
- Bien-être des employé.es : Accédez à notre programme d'aide aux employé.es, offrant une gamme de services d'aide et de bien-être.
- Incitations au transport écologique : Recevez une prime mensuelle pour l'utilisation des transports en commun ou pour le stationnement
Pourquoi rejoindre Prelib?
Prelib est une startup dynamique, offrant une culture de travail collaborative et l'opportunité de contribuer à un projet innovant dans le secteur de la santé. Nous cherchons un(e) leader financier qui souhaite faire partie de notre aventure et jouer un rôle clé dans notre croissance.
Notre Engagement envers la Diversité et l'Inclusion : Chez Prelib, nous croyons fermement à l'importance de la diversité et de l'inclusion au sein de notre équipe. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes issues de groupes sous-représentés et en quête d'équité. Votre parcours unique est une richesse pour nous.
Comment postuler ? Si vous êtes motivé.e par l'opportunité de faire une différence dans le domaine de la santé sexuelle et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et inclusive, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) en mentionnant le type de poste que vous recherchez. Nous sommes impatients de découvrir votre parcours et d'explorer ensemble les possibilités de succès futurs chez Prelib.
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