Chef de projet RH Dolbeau-Mistassini

5 days ago


DolbeauMistassini, Quebec, Canada Hydromec inc. - Dolbeau-Mistassini Full time

Présentation d'Hydromec inc.


Reconnue pour sa croissance et son engagement envers l'inclusion, Hydromec inc. offre un environnement de travail stimulant et sécuritaire dans la communauté de Dolbeau-Mistassini.


Rémunération


L'entreprise nous propose une rémunération compétitive entre 55 000 $ et 65 000 $ par an, dépendant de l'expérience du candidat.


Description du poste


Nous recherchons un Chef de projet RH motivé pour rejoindre notre équipe passionnée à Hydromec inc. Situé à Dolbeau-Mistassini, ce rôle clé vous permettra de jouer un rôle déterminant dans la croissance et la transformation de l'entreprise, en développant des initiatives RH alignées sur nos valeurs et centrées sur l'expérience employé.


Responsabilités


Vous serez responsable de :



  • Développer et soutenir les employés : concevoir et déployer des programmes favorisant le développement professionnel, la rétention et le bien-être, tout en maintenant un haut niveau d'engagement.
  • Élaborer et diffuser des communications internes transparentes, renforcer la culture d'entreprise et promouvoir un environnement inclusif où chaque employé se sent valorisé.
  • Assurer la conformité avec les normes de santé et de sécurité au travail, en mettant en place des pratiques proactives et des sensibilisations régulières.
  • Organiser des événements internes pour renforcer les liens d'équipe et célébrer les succès. Développer des programmes de reconnaissance pour valoriser les contributions des employés.
  • Mettre en place un processus structuré pour favoriser une intégration rapide et positive des nouveaux employés.
  • Soutenir les gestionnaires dans la gestion d'équipe et les relations de travail, en favorisant un climat de respect et de collaboration.
  • Mener des initiatives d'amélioration continue en RH, en analysant les besoins des employés et en adaptant les stratégies RH.
  • Inspirer et encourager un climat de travail bienveillant et inclusif.
  • Faciliter le dialogue ouvert et l'adhésion à la culture d'Hydromec.
  • Évaluer les enjeux RH et SST et élaborer des solutions adaptées.
  • Planifier d'événements et gérer des projets centrés sur l'expérience employé.
  • Comprendre et s'adapter aux spécificités du marché de l'emploi régional.
  • Promouvoir un milieu de travail respectueux pour tous.

Conditions de travail et avantages


Nous proposons :



  • Date d'entrée en fonction : dès que possible.
  • Horaire : temps plein, du lundi au vendredi.
  • Avantages sociaux :

    • REER collectif avec contribution de l'employeur.
    • Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l'employeur à 60 %.
    • Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.

  • Primes et reconnaissance :

    • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
    • Programmes de reconnaissance et primes de performance.

  • Développement professionnel :

    • Formations et opportunités de développement des compétences.

  • Bien-être et environnement de travail :

    • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
    • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.

Exigences


Nous recherchons :



  • Niveau d'études : baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe, ou DEC spécialisé en gestion des ressources humaines ou SST.
  • Expérience : 2 à 4 ans dans un rôle en ressources humaines, avec une expérience en SST de préférence.


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