Spécialiste en Sécurité Numérique

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada LEVIO Full time

À propos du poste

Nous recherchons un Spécialiste en Sécurité Numérique pour rejoindre notre équipe chez Levio. Nous sommes une entreprise leader en transformation numérique et nous offrons des opportunités de développement de carrière dans un environnement stimulant.

Salaire

L'estimation du salaire est comprise entre 80 000€ et 110 000€ par an, selon les qualifications et l'expérience.

Description du poste

Rôle et responsabilités

  • Proposer et mettre en œuvre des orientations et règles en cybersécurité;
  • Veiller au respect des normes, directives, orientations et règles de sécurité lors de la conception, la mise en œuvre et l'exploitation des services de cyberdéfense;
  • Identifier et mettre en œuvre des actions de prévention aux cyberattaques;
  • Assurer la gestion des menaces et des cyberrisques en cartographiant les actifs, leur sensibilité, leur emplacement et les mécanismes de protection en place;
  • Veiller à la cybersécurité des réseaux et télécommunication via les outils de cyberdéfense;
  • Assurer la veille sur les menaces émergentes;
  • Préparer des scénarios d'intervention (Playbooks) et procédures de réaction;
  • Définir les indices de détection des services d'infrastructure, de télécommunication et des solutions d'affaires;
  • Réaliser des avis de cybersécurité;
  • Participer à l'évolution de l'architecture de cyberdéfense;
  • Participer à concevoir et mettre en œuvre des processus de cybersécurité;
  • Favoriser et mettre en œuvre des balises assurant l'adoption de comportements cybersécuritaires;
  • Assurer le suivi des recommandations, le suivi des plans d'actions et le suivi des activités de priorisation relatifs à la cyberdéfense.

Qualifications et expérience

  • Minimum de 10 (dix) années d'expérience pertinente en technologies de l'information, dont au moins 7 ans en cybersécurité.
  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans l'un des domaines suivants : informatique, technologies de l'information, mathématique, ingénierie, administration ou sciences pures;
  • Posséder l'une des certifications professionnelles suivantes : CISSP, Security+, CCSK, GIAC, CEH, Microsoft Security Operation Analyst Associate ,
  • Maitriser et comprendre les objectifs du Centre opérationnel de cyberdéfense (COCD) en lien avec les différents outils tels que :
    • les outils de détection et prévention des intrusions (IDS, IPS);
    • les outils de détection et prévention des fuites de données (DLP);
    • les outils de prévention des codes malveillants (AV, EDR);
    • les outils détection et prévention des dénis de services et des attaques applicatives
      Web (DDOS, WAF);
    • les outils de centralisation et de corrélation des journaux de sécurité (SIEM, SIM);
    • les outils de filtrages des communications et de la navigation internet (Firewall,
      NGFW);
    • les outils de détection des vulnérabilités d'automatisation de la sécurité et d'échange sur la menace (SOAR).
  • Arrimer l'intégration avec les objectifs du COCD;
  • Savoir définir les activités techniques ou administratives à accomplir pour l'intégration
  • Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (parlé et écrit).
  • Autonomie, initiative, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
  • Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
  • Capacité à travailler sous pression, bonnes aptitudes pour le travail d'équipe

Avantages sociaux

  • 4 semaines de vacances cumulables dès l'embauche
  • Horaires flexibles
  • Une allocation de développement professionnel (ADP) utilisable pour des formations, de l'équipement informatique et des activités physiques
  • Formations adaptées à vos domaines d'expertise
  • Régime Enregistré d'Épargne Retraite (REER) avec contribution employeur jusqu'à un maximum de 3% de votre salaire brut.
  • Des assurances collectives modulables
  • Le transport en commun ou le stationnement est remboursé lorsque requis
  • Des primes au référencement de nouveaux candidats
  • 11 congés féries
  • Des congés personnels
  • Une vie sociale active (5 à 7, club social, cafés et collations santé, etc.)


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