Coordonnateur/trice des soins infirmiers

4 weeks ago


Gatineau, Quebec, Canada Mandala Santé Full time

Professionnalisme et leadership

Fais de ton travail une source desourires

Tu veux faire une différence auprès des aînés

Veiller au bien-être et à la dignité de nos aînés tout en te permettant de te réaliser et de te développer partout où tu regardes un environnement inspirant, innovant et humain. C'est ce que nous offrons chez Mandala Santé. Tu feras partie d'une grande famille où les valeurs de respect et de bienveillance sont tangibles. Nous sommes fiers de notre concept comme la maison.

Sous la supervision de la direction des soins, tu joueras un rôle central dans l'organisation et la supervision des soins offerts à nos précieux aînés. En collaboration avec une équipe de soins, tu veilleras à la qualité et à la continuité des soins tout en respectant les procédures en vigueur et la conformité des activités du département face aux normes de l'industrie. Tu seras responsable d'évaluer les besoins des résidents, d'ajuster les plans de soins en conséquence et de coordonner les activités des professionnels aux bénéficiaires (PAB) tout en assurant leur soutien et leur encadrement. Votre contribution majeure s'étendra également dans les situations d'urgence où votre leadership mobilisateur vous permettra de collaborer avec les familles et les professionnels de la santé du CISSSO. Tu veilleras à ce que les soins soient prodigués dans un environnement sûr et bienveillant.

Ton rôle

  • Agir en titre de supérieur immédiat des professionnels aux bénéficiaires des chefs d'équipe PAB en soins infirmiers auxiliaires.
  • Gérer en collaboration avec la direction des soins les équipes de travail de son département tout en veillant à la répartition efficace des tâches selon les priorités de soins et les besoins spécifiques des résidents.
  • Assurer les demandes de remplacement ponctuelles.
  • Veiller au respect des politiques internes des pratiques cliniques et des normes établies par la convention collective en s'assurant de la conformité des interventions auprès des résidents.
  • Collaborer étroitement avec la conseillère en ressources humaines (CRH) dans les dossiers employés incluant les évaluations de performance, les évaluations de probation, la gestion du développement professionnel et la gestion des mesures disciplinaires.
  • Créer et mettre jour les plans de travail des employés sous sa supervision en s'assurant de leur application rigoureuse.
  • Participer à la formation continue des équipes pour maintenir les standards des soins.
  • Effectuer des audits en collaboration avec les chefs d'équipe pour garantir la qualité des soins, le respect des procédures internes et la conformité avec les pratiques de l'organisation.
  • Être la personne ressource des admissions lors des admissions et en assurer le suivi à la direction des soins et aux familles en post-admission.
  • Développer, ajuster et réviser les plans de soin des usagers et résidents en collaboration avec les professionnels de la santé du CISSSO.
  • Travailler en collaboration avec le département de la cuisine pour assurer une application des dites et allergènes sans faille.
  • Assurer la gestion et la coordination des transferts des résidents internes.
  • Veiller à la bonne gestion des FADM.
  • Participer aux rencontres multidisciplinaires en tout genre (CISSSO, rencontre inter-départementales, etc).
  • Traiter et assurer le suivi des plaintes des résidents et de leur famille de manière proactive en fournissant un bon suivi et en assurant une résolution rapide des problématiques.
  • Agir en titre de personne ressource en cas d'urgence.

Profil recherché

  • DEP en Santé assistance et soins infirmiers (SASI) reconnu par le ministre compétent.
  • Membre en règle de l'OIIAQ.
  • 3-5 ans d'expérience dans un rôle similaire en soins de la santé.
  • 1-2 ans d'expérience en soins de longue durée (fort à tout).
  • Faire preuve de leadership mobilisateur : Capacité à motiver et encadrer des équipes de soins diversifiées, favoriser un esprit d'équipe et agir comme agent de changement.
  • Expérience et capacité à gérer le personnel (supervision, coordination d'équipes, encadrement, valuation, redressement).
  • Grande autonomie et sens de l'initiative afin de prendre des décisions rapides et claires tout en garantissant les priorités dans un environnement en constante évolution.
  • Faire preuve d'une excellente communication interpersonnelle.
  • Grande capacité d'adaptation en situation d'urgence.
  • Excellente gestion du stress et des priorités multiples et changeantes constamment.
  • Certification PDSB et RCR jour.
  • Formation récente en soins de fin de vie ou en soins aux personnes avec des troubles cognitifs et comportementaux (SCPD) (un atout).

Nos avantages

  • Des assurances collectives.
  • Le travail d'équipe qui se traduit par une proximité accrue auprès des résidents et le plaisir de travailler chaque jour.
  • Des gestionnaires accessibles et disponibles.
  • Un programme de référencement.
  • Un programme de reconnaissance des employés.
  • De l'écoute et de la reconnaissance en tout temps.
  • Un environnement pensé pour les résidents que les employés.
  • Salaire discuter Selon expérience.

Horaires possibles

  • Du lundi au vendredi de jour.

Nous avons hâte de vous rencontrer.



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    Ce poste est offert par le Cégep Héritage College, un établissement d'enseignement supérieur qui offre un programme de trois ans en soins infirmiers.**Salaire :** 54 661,00$ à 105 266,00$ par heure**Rôle du postulant :** Le candidat sélectionné exercera les fonctions d'instructeur clinique dans le cadre du programme de soins...


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