Responsable de développement des affaires pour les garanties collectives Sun Life

6 days ago


Montreal, Quebec, Canada Sun Life Financial Full time
Description du poste

L'objectif principal de ce rôle est de développer les affaires, de maintenir des relations solides avec les clients et les conseillers, et de gérer efficacement un portefeuille de clients collectifs.

Fonctions clés :

  1. Favoriser et maintenir des relations solides avec les clients et les conseillers.
  2. Agir en tant que principal contact de Sun Life pour les clients et les conseillers assignés à ces clients.
  3. Développer le portefeuille assigné de manière rentable et fournir un soutien exceptionnel aux clients.
  4. Gérer de manière proactive les projets, organiser et présenter régulièrement aux conseillers et aux clients.
  5. Résoudre les problèmes présentés par les parties prenantes internes, les clients et les conseillers concernant le bloc d'affaires assigné.

Compétences requises :

  1. Minimum de 5 ans d'expérience en Garanties collectives, idéalement dans un rôle de développement des affaires.
  2. Capacité à établir et maintenir des relations avec les clients et les conseillers.
  3. Solides compétences en gestion des relations clients, écoute active, résolution de problèmes, enquête proactive et anticipation des besoins plus larges.
  4. Connaissance de la conception des régimes de garanties collectives, y compris les régimes de garanties flexibles, la souscription et la gestion financière, les applications technologiques et Internet, la fiscalité des garanties et des régimes, les procédures de communication et d'administration, les pratiques de réclamation, la législation gouvernementale et les développements actuels dans le domaine des garanties.
  5. Esprit d'équipe avec un fort leadership et la capacité de travailler en partenariat avec les équipes internes et les parties prenantes de manière collaborative.
  6. Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
  7. Personne très motivée et autonome avec une bonne connaissance générale des affaires.
  8. Compétences organisationnelles supérieures pour gérer un grand portefeuille de clients et des priorités multiples.
  9. Excellentes compétences en négociation.
  10. Certificat de représentant en garanties collectives de l'AMF.
  11. Diplôme universitaire et désignation professionnelle telle que CEBS sont des atouts.
  12. Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
  13. Capacité à gérer un horaire de travail flexible.

Avantages :

  • L'appartenance à la famille Sun Life, qui partage une raison d'être : aider les Clients et les Employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
  • Une culture chaleureuse, solidaire et inclusive.


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