Spécialiste en évaluation électrique

6 days ago


SaintLéonard, Quebec, Canada NRJ Environnement Routier inc. Full time
À propos de nous

Nous sommes une entreprise leader dans le domaine de l'éclairage, des aéroports, du sport et de la construction. Nous offrons des solutions innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins uniques de nos clients.

Salaire compétitif

Nous proposons un salaire compétitif qui reflète la valeur que nous accordons à notre personnel. Le titulaire de ce poste peut s'attendre à gagner entre 50 000$ et 70 000$ par an, selon ses qualifications et son expérience.

Description du poste

L'estimateur électrique travaillera sous la supervision du directeur à l'estimation et collabore étroitement avec l'équipe du génie électrique. Ses responsabilités principales seront d'estimer les projets, conformément aux règles, procédures et politiques en vigueur.

Fonctions et responsabilités
  • Effectuer des relevés de quantité et matériaux sur les plans
  • Effectuer des demandes de prix auprès des fournisseurs
  • Analyser les travaux à exécuter à partir des documents d'appels d'offre, des devis et des plans
  • Assister aux visites de chantier et aux réunions d'ouverture
  • Analyser les coûts directs et indirects liés au projet
  • Recommander, au besoin, des alternatives à ce qui est spécifié aux plans
  • Préparer l'offre formelle
  • Responsable de la préparation de l'échéancier préliminaire des travaux
Compétences et qualifications requises

Pour occuper ce poste, vous devez avoir un DEC en électricité ou un DEP en électricité avec expérience ou toute autre expérience de travail équivalente. Vous devez également posséder de bonnes habiletés informatiques, notamment dans la suite Office, et être capable de lire, analyser et interpréter des plans et devis.

Avantages

Nous proposons un environnement de travail stimulant et dynamique, ainsi qu'une formation continue pour vous aider à développer vos compétences. Vous bénéficierez également d'un horaire de travail flexible et d'une rémunération compétitive.

Professionnalisme et discrétion

L'employé retenu doit être professionnel, discret et autonome. Il doit être capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives pour atteindre les objectifs de l'entreprise.



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