Gestionnaire de Magasin

22 hours ago

Montreal, Quebec, Canada adidas Full time
Présentation du Rôle

L'assistant(e) gérant(e) de magasin est un membre clé de l'équipe de gestion de magasin, chargé(e) de soutenir le gérant de magasin dans la gestion quotidienne du magasin. Le rôle consiste à assurer la réalisation des objectifs opérationnels, commerciaux et de personnel pour le magasin.

Responsabilités
  • Appui au Gérant de Magasin : Soutenir le gérant de magasin dans la gestion quotidienne du magasin, en veillant à la réalisation des objectifs opérationnels, commerciaux et de personnel.
  • Surveillance de l'Exploitation : Surveiller l'exploitation quotidienne du magasin, en veillant au respect de toutes les politiques de la société et des lois.
  • Communication et Représentation : Communiquer de manière positive et représenter les valeurs, l'attitude et la culture de la marque.
  • Mise en Œuvre de Programmes : Veiller à la mise en œuvre constante de tous les programmes, initiatives et stratégies de la société.
  • Gestion des Ressources Humaines : Aider le gérant de magasin à garantir l'existence de programmes efficaces de relève, de recrutement, d'embauche et de formation.
  • Évaluation et Encadrement : Perfectionner le personnel en évaluant et en donnant une rétroaction sur le rendement, en utilisant toutes les occasions d'encadrement et de formation.
  • Culture de la Haute Performance : Promouvoir une culture de la haute performance en fixant des attentes claires, en donnant de l'information au gérant de magasin pour que les employés soient responsabilisés.
  • Planification et Suivi : Coopérer avec le gérant de magasin pour élaborer des plans d'action clairs pour le magasin et s'efforcer de réaliser les objectifs, les livrables et les délais du plan.
  • Formation et Exécution : Se responsabiliser clairement pour la formation et l'exécution à l'interne dans tous les domaines, y compris le commerce, l'exploitation, la vente ou le service à la clientèle et le marchandisage visuel.
  • Gestion des Ressources : Exécuter ou aider la tenue en temps opportun des registres associés aux candidats, nouvelles recrues, service de paye, évaluations de rendement, examens des salaires, counseling, mesures disciplinaires et cessation d'emploi.
  • Résolution de Problèmes : Produire des résultats dans des cas ou conditions du marché divers et surmonter les obstacles au succès de la société, dans le respect des directives de la société.
  • Gestion des Coûts : Appuyer le gérant de magasin pour maintenir le coût des salaires et le contrôle des dépenses globales dans les limites imposées par les directives.
  • Sécurité et Intégrité : Assumer la responsabilité de l'exactitude de toute gestion de trésorerie et garantir l'utilisation au minimum du contrôle de la réduction en magasin.
  • Sécurité des Magasins et Produits : Assumer la responsabilité de la sécurité des magasins et produits, à l'aide des systèmes fournis, et surveiller leur efficacité pour empêcher le vol.
  • Confidentialité et Lois : Assurer le respect des politiques et procédures de la société sur l'intégrité du NSB (système de terminaux de points de vente). Maintenir la confidentialité de l'information sur l'exploitation au Détail.
  • Lois et Normes : Assurer le respect des lois qui visent les normes d'emploi et les directives de santé et sécurité dans la gestion des magasins et des associés.
  • Entretien des Bâtiments : Maintenir les bâtiments et les locaux en bon état de sécurité, de propreté et d'organisation, conformément aux normes d'adidas et aux lois.
  • Communication avec les Autres Gérants : Élaborer des communications continues avec d'autres gérants de magasins de détail.
  • Marchandisage Visuel : Respecter toutes les directives sur le marchandisage visuel.
  • Fonctions Assignées : Autres fonctions assignées par le gérant de magasin et le gestionnaire de district.
Connaissances, Aptitudes et Capacités
  • Connaissances Expertes du Détail : Connaissances expertes du Détail – aptitudes opérationnelles et à la vente.
  • Aptitudes en Gestion Commerciale : Aptitudes en gestion commerciale au Détail (fiscale et opérationnelle).
  • Aptitudes en Encadrement : Aptitudes d'expert en encadrement et gestion de talent.
  • Priorisation et Ressources : Capacité de prioriser et d'affecter les ressources de façon efficace.
  • Lecture et Communication : Capacité de lire et de communiquer efficacement.
  • Présentation d'Information : Capacité de présenter l'information efficacement et de répondre aux questions de groupes d'employés, de clients et du grand public.
  • Calculs et Analyse : Capacité d'appliquer des notions, comme les fractions, pourcentages, rapports et proportions, dans des cas pratiques.
  • Résolution de Problèmes : Capacité de définir les problèmes, de recueillir des données, d'établir des faits et de tirer des conclusions valides.
  • Communication Multicanal : Capacité de communiquer clairement et avec efficacité par de multiples canaux de communication.
  • Informatique : Excellentes aptitudes en informatique (MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et capacité d'apprendre rapidement de nouveaux systèmes (par exemple, systèmes de point de vente, portails Web, etc.).
  • Capacités Physiques : Tout en exécutant les tâches de l'emploi, l'employé est régulièrement tenu de parler ou d'écouter. L'employé est fréquemment tenu de rester debout; de marcher; de se servir de ses mains pour montrer, tenir, ou sentir; et d'atteindre avec les mains et les bras. L'employé est tenu, à l'occasion, de s'asseoir, de grimper ou de rester en équilibre et de se courber, de s'agenouiller, de s'accroupir ou de ramper. L'employé doit fréquemment soulever ou déplacer, ou les deux, jusqu'à 12 kg et soulever à l'occasion ou déplacer, ou les deux, jusqu'à 25 kg. Les capacités visuelles spécifiques exigées pour cet emploi sont, entre autres, la vue de près ou de loin, la vue des couleurs, la vision périphérique et l'ajustement du foyer.
  • Capacités de Travail : Capacité de travail selon un calendrier varié, y compris les fins de semaine, les soirées et les jours fériés. Aussi capacité de travailler en temps supplémentaire pendant la haute saison de ventes, ce qui inclut, mais sans s'y limiter, l'Action de grâce, Noël, Pâques, la Fête des Mères et la Fête des Pères, et la rentrée des classes.
  • Compréhension des Opérations : Compréhension des opérations du Détail en magasin et de toutes les procédures de trésorerie.
Qualifications
  • Diplôme Collégial ou Universitaire : Diplôme collégial ou universitaire et une année d'expérience au Détail, de préférence dans le secteur des vêtements & chaussures de sports, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
  • Expérience en Gestion : Expérience antérieure de gestion et équivalent, de préférence.

  • Gestionnaire de magasin

    1 week ago

    Montreal, Quebec, Canada Stokes inc. - Siège social Full time

    Vous êtes l'ingrédient manquant pour rejoindre notre équipe dynamique à Stokes inc. - Siège social!Nous sommes un détaillant fièrement québécois avec plus de 100 magasins à travers le pays, offrant des avantages concurrentiels et un excellent environnement de travail.Nous recherchons un Gestionnaire de magasin pour compléter notre...

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    Montreal, Quebec, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full time

    Le gestionnaire de magasin est un poste clé au sein de l'entreprise Reitmans (Canada) Ltée/Ltd. Il/elle est responsable de la supervision de l'environnement du magasin et de la direction de l'équipe pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.Voici quelques-unes des responsabilités clés du gestionnaire de magasin :Superviser...

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    7 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Speculative Application Full time

    Offre de posteLa société Speculative Application recherche un Gestionnaire de Magasin pour l'un de ses magasins.ResponsabilitésPlanifier, diriger et contrôler toutes les opérations du magasin (achats, inventaire, caissières, coûts, etc.).Gérer le personnel (recrutement, formation, évaluation, supervision).Assurer que le personnel respecte les normes...

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    5 days ago

    Montreal, Quebec, Canada Laura Canada Full time

    Poste de Gestionnaire de Magasin Nous recherchons un Gestionnaire de Magasin passionné par la mode et le service à la clientèle pour rejoindre notre équipe à Laura Canada. ResponsabilitésService à la Clientèle : Fournir un service exceptionnel aux clients, en leur proposant des conseils personnalisés et en les aidant à trouver les produits qui...

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    Montreal, Quebec, Canada Michael Kors Full time

    À propos de l'emploi En tant que Gestionnaire de Magasin, vous serez chargé de développer une équipe dynamique qui se concentre sur l'expérience client et l'établissement de relations durables, tout en pilotant stratégiquement l'entreprise grâce à une planification, une innovation et une exécution proactives. Compétences...

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    Poste de Gestionnaire de magasinDescription du posteLe Gestionnaire de magasin est responsable de l'encadrement, de l'encouragement et de la motivation de son personnel. Il assure également l'excellence du service à la clientèle et met en avant les forces de chacun pour maximiser le potentiel de vente et atteindre les objectifs du...

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