Directeur du marketing régional

3 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada Stantec Consulting International Ltd. Full time
Présentation du poste

Vous souhaitez avoir un impact dans les orientations et stratégies en marketing d'une firme d'ingénierie pour qui la réussite de nos clients et l'essor des collectivités sont notre plus grande ambition et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun?

Stantec, qui réunit 31 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l'entreprise au sein de laquelle vous voudrez poursuivre votre carrière.

La somme de nos expertises nous classe 8e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record

Stantec au Québec, c'est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 bureaux, qui sont fières de repousser les limites pour agir dans l'intérêt collectif et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

Nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

En mode hybride, vous pourrez également choisir votre lieu de travail parmi nos bureaux au Québec.

Responsabilités
  • Maintenir et faire croître les revenus de la région, tout en apportant son leadership et son expertise en marketing et en développement des affaires.
  • Établir, chaque année les clients clés et les projets stratégiques à cibler.
  • Collaborer avec le vice-président régional, les vice-présidents régionaux des lignes d'affaires et la direction du marketing pour évaluer le positionnement de Stantec sur le marché au niveau régional et local au moyen d'études de marché primaires et secondaires.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing afin d'amener le bureau local ou la région à atteindre le positionnement souhaité.
  • Collaborer avec l'équipe de direction pour déterminer les forces et les faiblesses de l'équipe régionale et les besoins d'amélioration des compétences en matière de développement des affaires.
  • Faire preuve d'esprit d'équipe avec les gestionnaires de comptes, les leaders de secteur, de discipline et locaux et ceux du marketing.
  • Collaborer avec les gestionnaires régionaux des communications, des relations publiques et du marketing à l'élaboration de stratégies et de plans annuels, d'initiatives de communication, de campagnes numériques pour contribuer à renforcer la marque et la visibilité.
  • Collaborer avec la gestionnaire des communications et les représentants du programme d'engagement social afin de fournir des recommandations réfléchies et stratégiques pour les activités générales d'engagement auprès des collectivités.
  • Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires du marketing des autres régions et leurs équipes.
  • Offrir un leadership, un mentorat et un coaching continus à une équipe de professionnels du marketing dans la région.
Compétences requises
  • Diplôme d'études postsecondaires dans le domaine des affaires, de la vente ou du marketing.
  • Au moins 10 ans d'expérience dans des postes de marketing comportant des responsabilités croissantes et de haut niveau au sein d'une entreprise de taille moyenne ou grande.
  • Connaissances et compréhension approfondies des pratiques exemplaires en marketing et en développement des affaires.
  • Capacité à communiquer efficacement avec la haute direction, des superviseurs, des collègues et des clients, tant à l'interne qu'à l'externe.
  • Connaissances éprouvées d'outils Web et des applications Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Internet Explorer.
  • La connaissance de l'anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.
Avantages sociaux

Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants :

  • Régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue.
  • Programme de bien-être.
  • Comptes de crédits-santé et de mieux-être.
  • Régime enregistré d'épargne-retraite collectif.
  • Régime d'actionnariat des employés.
  • Compte d'épargne libre d'impôt (CELI) collectif.
  • Assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA).
  • Régimes d'assurance invalidité de courte et de longue durée.
  • Assistance-voyage en cas d'urgence.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Couverture des frais d'adhésion à des associations professionnelles.
  • Congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants :

  • Régime enregistré d'épargne-retraite collectif.
  • Régime d'actionnariat des employés.
  • Compte d'épargne libre d'impôt collectif.
Emploi

Marketing Professional Management

Horaire

Temps plein

  • Directeur du marketing régional

    4 weeks ago

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