Chef de la gestion financière

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada dupuis Full time
Description du poste

Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion financière de l'établissement Académie Michèle-Provost. Il/elle sera chargé de planifier, d'organiser, de coordonner et de contrôler les activités financières de l'établissement.

Responsabilités
  1. Gestion financière : Assurer la responsabilité de la gestion financière, du processus budgétaire ainsi que de la gestion des flux de trésorerie.
  2. Supervision des opérations financières : Superviser et approuver les opérations financières du collège telles que la paie, les fournisseurs et la facturation ainsi que les assurances et les rapports de taxes.
  3. Ressources publicitaires : Assurer la responsabilité des ressources publicitaires du collège.
  4. Processus d'audit : Diriger le processus d'audit tout en s'assurant du respect des normes en vigueur et les délais exigés par les diverses instances.
  5. Liaison avec les partenaires externes : Assurer la liaison auprès des partenaires externes entre autres, les institutions financières, les auditeurs et les autorités fiscales ainsi que le MELS.
  6. Gestion des liquidités et des investissements : Assurer la gestion des liquidités et des investissements de l'Académie.
  7. Orientations stratégiques : Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
  8. Climat de travail : Succiter un climat de travail positif et favorable au développement de son entourage et de son équipe.
  9. Comité de direction : Participer au comité de direction et assumer tout autre mandat pouvant lui être confié par la direction générale.
Exigences du poste
  • Baccalauréat en sciences comptables ou dans une discipline connexe.
  • Un minimum de 5 années d'expérience pertinente.
  • Expérience du milieu de l'éducation, un atout.
  • Titre professionnel de CPA, un atout.
  • Maîtrise de la suite Office et aisance à utiliser les outils technologiques.
  • Connaissance du logiciel COBA, un atout.
  • Excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise.
Profil recherché
  • Leadership innovateur, rassembleur et mobilisateur.
  • Capacité d'analyse et de résolutions de problèmes.
  • Excellent sens de la planification et de l'organisation.
  • Faire preuve d'intégrité et de rigueur.
  • Excellentes habiletés relationnelles.
  • Facilité à travailler en équipe et à bien communiquer.
Conditions de travail
  • Entrée en poste : janvier 2025.
  • Échelle salariale de 90 000$ à 110 000$ par année, selon l'expérience.
  • Poste permanent à temps plein.
  • Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
  • 7 semaines de vacances annuelles (5 à l'été et 2 durant la période des fêtes).
  • 6 journées de congés personnels et de maladie.
  • Assurance collective.
  • Régime de retraite RRPE.
  • Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel.
  • Gratuité sur les droits de scolarité pour vos enfants.

Candidatures

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.



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