Coordinateur/trice de systèmes de gestion d'apprentissages

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) Full time
Description du poste

Faites partie de l'équipe de la FMSQ et contribuez à l'amélioration du système public de santé québécois.

Informations sur le poste
  • Vous cherchez à travailler dans un environnement stimulant, dynamique et moderne?
  • Nous sommes à la recherche d'un coordinateur/trice de systèmes de gestion d'apprentissages pour maintenir et améliorer notre LMS.

En tant que membre de notre équipe, vous serez responsable de :

Responsabilités
  1. Mettre en place et organiser les cours en ligne du LMS;
  2. Fournir un soutien technique aux utilisateurs de la plateforme (résolution des problèmes et formation);
  3. Effectuer la veille hebdomadaire des modifications apportées au LMS;
  4. Participer au développement et au maintien de la documentation en lien avec le LMS (guide utilisateur, processus et procédures);
  5. Planifier et organiser les réunions du comité de gouvernance du LMS et rédiger les comptes rendus;
  6. Contribuer à des projets de développement et de mise en œuvre de nouveautés technologiques.

Pour ce poste, nous recherchons quelqu’un qui possède:

Compétences et qualifications requises
  • Un diplôme d’études collégiales en administration ou une formation équivalente;
  • Une expérience pratique en administration de LMS (Absorb, Docebo, Moodle, etc.);
  • Des compétences en logiciels de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, PPT, Outlook, Teams, etc.);
  • Des connaissances en technologies éducatives et en gestion de contenu en ligne;
  • Une expérience en coordination de projets (un atout).

Votre salaire est estimé entre 50 000$ et 70 000$ par an, selon votre expérience.

Nous offrons également une gamme de bénéfices et d’avantages, notamment :

Bénéfices et avantages
  • Jusqu’à 3 semaines de vacances dès votre entrée en fonction (au prorata du nombre de mois travaillés);
  • Congés payés entre le 24 décembre et le 2 janvier;
  • Semaine de travail de 35 heures;
  • Travail en mode hybride (3 jours en télétravail / 2 jours au bureau);
  • Mesures pour optimiser votre conciliation travail et vie personnelle;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Régime d’assurances collectives compétitif (prime individuelle payée à 100 % par l’employeur dès l’entrée en fonction);
  • Formations et opportunités de développement professionnel;
  • Prestations complémentaires aux prestations d’assurance parentale;
  • Programme d’aide aux employés.

Langue de travail : français.



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