Développeur Technologique Senior

Machinex vous offre un poste de Développeur Technologique Senior dans son équipe dynamique orientée vers les hautes technologies et au service de l'environnement.

Ce rôle vous permettra de participer à des projets d'envergure, en collaborant étroitement avec l'ensemble des départements pour élaborer des procédures, méthodologies et processus afin d'atteindre les niveaux de performances souhaités.

• Favoriser, guider, former et conseiller sur les bonnes pratiques et amener à réfléchir sur l'efficacité des systèmes de tri;
• Effectuer la validation des aménagements de système de tri et du choix des options d'équipements, afin d'assurer un contrôle qualité;
• Définir, valider et suivre l'intégration des convoyeurs et équipements de tri;
• Déterminer, maintenir et communiquer une vision commune à l'ensemble des secteurs de l'entreprise;
• Créer et maintenir la documentation et les outils techniques, afin de perdurer le savoir de l'entreprise;
• En collaboration avec les différents secteurs de l'entreprise, prendre en charge les problématiques jusqu'à l'implantation des changements;
• Effectuer diverses analyses et calculs, afin de confirmer les concepts et les performances d'un système de tri.

• Posséder une formation universitaire en génie mécanique;
• Aimer effectuer des tâches variées (électrique, logique de contrôle, démarrage, conception, gestion, tests chantier, etc.);
• Aimer être impliqué de A à Z dans un projet ;
• Aimer rallier les troupes, afin d'atteindre vos objectifs communs;
• S'être reconnu pour son savoir, son savoir-faire et son savoir-être;
• S'être une personne curieuse, ambitieuse et déterminée;
• Aimer le volet de l'amélioration continue;
• Avoir des opportunités occasionnelles de visiter des lieux à l'extérieur du Québec.

Nous proposons un salaire estimé entre 80 000$ et 110 000 $ par an, selon votre expérience.

• Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus;
• Programme d'aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus;
• Régime de retraite (RRS) – On cotise avec toi;
• Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça;
• Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé;
• Possibilité de télétravail hybride (1 à 2 jours/semaine);
• Progression rapide et possibilités de carrière;
• Un Club social qui organise des activités pour TOI En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l'année;
• Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes;
• Formation en continu;
• Des gestionnaires humains et compréhensifs;