Technicienne en développement organisationnel et formation

1 month ago


Boucherville, Quebec, Canada Groupe BMR Full time
Développeur/trice en développement organisationnel et formation

L'idée de contribuer à l'essor du premier joueur que l'on connait en importance dans le domaine de la construction et de la rénovation vous intéresse ?

Celle qui veut s'épanouir au sein d'un groupement qui connaît une croissance sans pareil au Québec et dans l'est du Canada vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis ?

Le tout dans le plaisir de libérer votre potentiel ?

Le rôle

Sous la responsabilité de la Conseillère en développement organisationnel et formation, le rôle du/la technicien(ne) en développement organisationnel et formation consiste à soutenir les propositions en matière de gestion des ressources humaines.

Il/elle contribuera aux étapes de conception, d'implantation et de maintien de programmes et d'initiatives visant l'amélioration constante des compétences et du bien-être des employés.

Il/elle participera à l'implantation et à la mise à jour de différentes applications RH et assurera l'accompagnement des utilisateurs.

Les responsabilités
  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de programmes et d'initiatives tels que le développement du leadership, les sondages de mobilisation, l'appréciation de la contribution, le programme de diversité et inclusion, etc.
  • Assurer la prise en charge et la mise à jour des différents systèmes d'information RH et voir la pertinence et la validité des informations qui s'y trouvent.
  • Accompagner les employés et les clients dans l'utilisation de la plateforme de formation et des applications RH.
  • Participer au processus annuel d'identification des besoins de formation et la coordination des sessions de formation.
  • Rédiger des communications internes relatives aux différents programmes et initiatives.
  • Participer à la mise en place et au suivi de différents indicateurs de performance RH et en assurer la mesure à l'aide des données et des systèmes disponibles.
  • Participer à la conception des sondages et formulaires en lien avec les différents programmes et initiatives.
  • Contribuer à divers projets visant l'amélioration des processus de l'équipe RH.
Les qualifications requises
  • Diplôme d'études collégiales en administration ou domaine connexe.
  • Habiletés avec les technologies et curiosité intellectuelle.
  • Bonne connaissance de la suite Office 365 et des outils de collaboration.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Excellente maîtrise du français (parlé et écrit).
  • Bonne maîtrise de l'anglais (parlé et écrit) au niveau intermédiaire en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions occasionnelles avec des partenaires unilingues anglophones.
Les valeurs
  • Orientation service-client.
  • Collaboration et travail d'équipe.
  • Flexibilité interpersonnelle.
  • Ouverture d'esprit et sens de la créativité.
  • Sens des valeurs et de l'éthique.
  • Modèle de citoyenneté organisationnelle.
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous
  • Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d'équipe.
  • Un milieu favorisant la diversité et l'inclusion.
  • Une politique sur le télétravail et l'aménagement du temps de travail.
  • Un programme d'avantages sociaux (REER, assurances collectives, télé-médecine, PAEF).
  • Des rabais dans les magasins BMR.
  • Des activités variées telles qu'une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.).
  • Des possibilités de grandir au sein de l'entreprise.


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