Gérant de magasin

2 days ago


Longueuil, Quebec, Canada Marché Riendeau Inc. Full time
Poste de gérant de magasin

Marché Riendeau Inc. recherche un gérant de magasin pour l'un de ses magasins. Le candidat idéal possède une expérience dans la gestion de magasin et une bonne connaissance du secteur de la vente au détail.

Responsabilités
  • Gestion du personnel : Le gérant de magasin sera responsable de la gestion du personnel, y compris la planification des horaires, la supervision des employés et la résolution des problèmes liés à la gestion du personnel.
  • Détermination des produits et services à vendre : Le gérant de magasin sera responsable de déterminer les produits et services à vendre dans le magasin, en fonction des besoins des clients et des objectifs commerciaux de l'entreprise.
  • Détermination des besoins en personnel : Le gérant de magasin sera responsable de déterminer les besoins en personnel pour les différentes tâches et responsabilités du magasin.
  • Résolution de problèmes : Le gérant de magasin sera responsable de résoudre les problèmes qui peuvent surgir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les pénuries de produits.
  • Récrutement, embauche et supervision du personnel : Le gérant de magasin sera responsable de recruter, d'embaucher et de superviser le personnel, y compris les employés à temps partiel et les stagiaires.
  • Supervision de la production : Le gérant de magasin sera responsable de superviser la production, y compris la préparation des aliments et la gestion des stocks.
Compétences requises
  • Adaptabilité : Le gérant de magasin doit être capable de s'adapter rapidement aux changements et aux nouvelles situations.
  • Analytique : Le gérant de magasin doit être capable d'analyser les données et les informations pour prendre des décisions éclairées.
  • Collaboratif : Le gérant de magasin doit être capable de travailler en équipe avec les autres employés et les clients.
  • Créatif : Le gérant de magasin doit être capable de trouver des solutions créatives pour résoudre les problèmes.
  • Efficient : Le gérant de magasin doit être capable de gérer son temps et ses ressources de manière efficace.
  • Energique : Le gérant de magasin doit être capable de maintenir un niveau élevé d'énergie et de motivation.
  • Objectif : Le gérant de magasin doit être capable de fixer des objectifs et de les atteindre.
  • Travailleur acharné : Le gérant de magasin doit être capable de travailler dur et de donner son maximum pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Intégrité : Le gérant de magasin doit être capable de maintenir une haute intégrité et de respecter les valeurs de l'entreprise.
  • Outre : Le gérant de magasin doit être capable de communiquer efficacement avec les clients et les employés.
  • Attitude positive : Le gérant de magasin doit être capable de maintenir une attitude positive et de motiver les autres.
  • Proactif : Le gérant de magasin doit être capable de prendre l'initiative et de résoudre les problèmes avant qu'ils ne deviennent des problèmes graves.
  • Apprentissage rapide : Le gérant de magasin doit être capable d'apprendre rapidement et de s'adapter aux nouvelles situations.
  • Gestion du temps : Le gérant de magasin doit être capable de gérer son temps de manière efficace et de prioriser les tâches.
  • Compétences interpersonnelles : Le gérant de magasin doit être capable de communiquer efficacement avec les clients et les employés.
  • Communication orale : Le gérant de magasin doit être capable de communiquer efficacement avec les clients et les employés par téléphone ou en personne.
  • Communication écrite : Le gérant de magasin doit être capable de communiquer efficacement avec les clients et les employés par courriel ou par écrit.
  • Flexibilité : Le gérant de magasin doit être capable de s'adapter rapidement aux changements et aux nouvelles situations.
  • Awareness interpersonnel : Le gérant de magasin doit être capable de comprendre les besoins et les attentes des clients et des employés.
  • Jugement : Le gérant de magasin doit être capable de prendre des décisions éclairées et de résoudre les problèmes de manière efficace.
  • Organisé : Le gérant de magasin doit être capable de gérer son temps et ses ressources de manière efficace.
  • Partenaire d'équipe : Le gérant de magasin doit être capable de travailler en équipe avec les autres employés et les clients.
  • Aptitude à la multitâche : Le gérant de magasin doit être capable de gérer plusieurs tâches et responsabilités en même temps.
Questions d'évaluation
  • Exérience antérieure : Le candidat doit avoir une expérience antérieure dans la gestion de magasin ou dans un rôle similaire.
  • Certifications requises : Le candidat doit avoir les certifications requises pour le poste, telles que la certification en gestion de magasin ou en vente au détail.
  • Niveau d'études : Le candidat doit avoir un niveau d'études équivalent à un diplôme d'études collégiales ou supérieur.
Avantages sociaux
  • Avantages de maladie : Le Marché Riendeau Inc. offre des avantages de maladie à ses employés.
  • Plan de soins de santé : Le Marché Riendeau Inc. offre un plan de soins de santé à ses employés.
  • Couverture des services paramédicaux : Le Marché Riendeau Inc. offre une couverture des services paramédicaux à ses employés.
Avantages à long terme
  • Assurance de soins de longue durée : Le Marché Riendeau Inc. offre une assurance de soins de longue durée à ses employés.
Autres avantages
  • Stationnement gratuit : Le Marché Riendeau Inc. offre un stationnement gratuit à ses employés.


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