Spécialiste en ressources humaines junior pour un détaillant canadien
6 days ago
Présentation de l'entreprise
Nous sommes une entreprise dynamique avec plus de 400 employés passionnés qui travaillent ensemble pour créer un environnement de travail innovant et respectueux. Nous sommes fiers d'être un important détaillant canadien qui se distingue par son engagement envers la satisfaction de nos clients.
Salaire
Le salaire est fixé en fonction de l'expérience du candidat, mais nous estimons qu'il peut aller jusqu'à 55 000 $ par an, avec des avantages tels que 3 semaines de vacances, des assurances collectives et une participation à la SSQ.
Description du poste
Comme spécialiste en ressources humaines junior, vous serez chargé de soutenir les magasins franchisés à travers le Québec et de collaborer étroitement avec les responsables pour identifier les besoins en ressources humaines. Vous devrez proposer des solutions adaptées et soutenir la mise en œuvre de stratégies locales.
Responsabilités clés
- Participer à la planification RH et gestion des talents;
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres à la sélection des candidats;
- Concevoir et déployer des programmes de formation et de développement ciblés pour améliorer l'engagement et les performances des équipes;
- Assurer un rôle de conseil auprès de la clientèle interne, répondre aux questions relatives aux politiques RH, avantages, gestion des carrières et résolution des conflits;
- Veiller à la conformité avec les lois du travail, les politiques internes et les normes de santé et sécurité.
Qualifications requises
Pour réussir dans ce contexte d'entreprise, vous devrez avoir:
- Au moins 3 ans d'expérience dans une entreprise de type « retail »;
- Un anglais avancé (français et anglais, car les groupes clients peuvent être au Québec, mais aussi ailleurs au Canada);
- Aptitudes à travailler dans un environnement où la rapidité d'exécution et de réflexion est de mise;
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