Gestionnaire Commercial pour Femmes
7 days ago
Présentation de Laura Canada
Fondée à Laval, au Québec, Laura Canada est une entreprise innovatrice qui exploite deux grandes bannières de vêtements pour femmes : Laura et Melanie Lyne. Nous sommes fiers d'employer plus de 2 000 collègues dévoués et d'exploiter plus de 140 magasins et deux boutiques en ligne. Notre succès repose sur l'engagement inconditionnel de notre équipe à offrir une expérience client exceptionnelle tout en incarnant nos valeurs d'intégrité, de respect, d'esprit d'équipe, de performance et de passion.
Pour nous, une expérience client exceptionnelle commence par prendre soin de nos employés. Nous croyons qu'un environnement de travail positif et stimulant est essentiel pour le bien-être et le sentiment d'appartenance. Voilà pourquoi nous organisons régulièrement des activités de team building et des pauses-dîner pour promouvoir une culture d'entreprise passionnante, créative et diversifiée.
Description du poste
Nous recherchons un Gestionnaire commercial compétent pour rejoindre notre équipe chez Laura Canada Le candidat idéal aura une passion pour la mode et le service à la clientèle. Il/elle sera chargé(e) de recruter et de diriger une équipe gagnante qui offre une expérience de magasinage unique et mémorable à chaque cliente. Les tâches incluent :
- Créer une garde-robe personnalisée en fonction de la cliente en tant que styliste.
- Développer et encadrer une équipe pour un service à la clientèle exemplaire, la promotion des différents programmes, la connaissance des produits et les tendances actuelles.
- Suivre les objectifs de ventes fréquemment et prendre les actions nécessaires pour influencer les résultats.
- Assister le gérant du magasin dans la gestion de l'équipe et du marchandisage pour atteindre les objectifs de ventes.
- Effectuer les activités quotidiennes telles que la réception de marchandise, les changements de prix, l'expédition des commandes/transferts et la propreté du magasin.
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
- Une passion communicative pour la mode et le service à la clientèle.
- Au moins 3 ans d'expérience dans un poste de gestion de magasin, vente et service à la clientèle.
- Faire preuve d'initiative sur une base continuelle.
- Grandes aptitudes en développement d'équipe.
Avantages
Nous sommes engagés à aider votre plein potentiel Vous bénéficiez d'une formation & du développement professionnel comme priorité absolue. Nous investissons dans nos employés en leur offrant une large gamme de programmes de formation–du IT aux formations linguistiques. Nous donnons la priorité à l'aide à atteindre vos objectifs professionnels en aidant à construire vos forces & à développer vos talents grâce à un mentor. Nous sommes dédiés à garder nos employés engagés en leur offrant des opportunités d'avancement interne. Un environnement de travail inspirant & des avantages sociaux C'est vrai, un environnement de travail agréable & positif est essentiel pour le bien-être et le sentiment d'appartenance. Nous organisons régulièrement des activités de team building & des pauses-dîner pour promouvoir une culture d'entreprise passionnante, créative et diversifiée. Équilibre vie-travail Nous croyons qu'un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est la clé du succès, raison pour laquelle votre qualité de vie est notre priorité absolue. Rechargez-vous avec du temps payé de congé & des jours supplémentaires. Profitez de nos heures d'été (midi le vendredi), et quittez l'heure pendant les quatre autres jours de la semaine. Vous pouvez même choisir de prendre un congé sabbatique si vous avez besoin de le faire. Nous simplifions votre vie en proposant un stationnement gratuit, un service de blanchisserie discount pick-up et des services de change d'hiver saisonnier à notre siège social. Reconnaissance Le travail dur & la détermination ne passent jamais inaperçus. Chaque employé profite d'un carton de réduction de 50 % valable sur tous les styles Laura & Melanie Lyne. Bénéficiez également de notre programme de référence, offrant une importante prime pécuniaire pour le candidat approprié. Tous les mois, une grande carte-cadeau est attribuée à un employé nommé par ses pairs – une personne qui a montré un admirable exemple de travail d'équipe. Nous savons aussi remercier nos employés lorsqu'ils atteignent un carrières important.-
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