Souscripteur en transport

2 days ago


Montreal, Quebec, Canada Aviva Full time

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des risques automobiles pour rejoindre notre équipe de souscription en assurance des entreprises. Cette équipe est en pleine croissance et offre de multiples possibilités de développement. En tant que spécialiste des risques automobiles, vous serez chargé de collaborer avec des partenaires internes pour sélectionner de nouvelles occasions d'affaires et offrir des connaissances techniques d'expert aux courtiers et aux clients, afin de tarifer correctement les risques.

Quelles seront vos tâches?

  • Analyser et sélectionner les affaires en déterminant les besoins et les caractéristiques de risque des clients, pour s'assurer que les affaires contribuent aussi bien à la croissance du chiffre d'affaires qu'à la rentabilité.
  • Procéder diverses transactions tel que renouvellements, nouvelles affaires, demandes de modifications en cours de terme (avenants)
  • Nouer et entretenir des relations avec nos courtiers partenaires, en offrant un service client hors-pair, en respectant nos standards de services internes.
  • Aider à déceler les problèmes potentiels dans les ratios de sinistre et les tendances des risques, ainsi que toute autre anomalie; au besoin, appliquer des stratégies pour y remédier.
  • Contribuer au maintien d'un environnement de souscription conforme en ce qui a trait aux règles et aux autorités en vigueur.
  • Entretenir ses connaissances sur les tendances de l'industrie, les nouveautés et l'évolution de la réglementation.

Ce que tu apporteras :

  • Études postsecondaires (affaires ou disciplines connexes)
  • Au moins 5 années d'expérience de l'analyse des risques en assurance des entreprises et ou automobiles commerciales.
  • PAA ou en voie d'obtention
  • Solide connaissance de l'analyse des risques, de la tarification et des produits en automobile des entreprises.
  • Connaissance fonctionnelle des autres domaines fonctionnels (indemnisation, gestion des risques, comptabilité, etc.).
  • Connaissance approfondie des principes de sélection des risques, des contrats d'assurance, des programmes de tarification, des sources d'information sur les risques, du contenu des manuels de souscription des manuels techniques, des contraintes légales et des procédures de travail avec les outils informatiques.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité d'adaptation afin d'apprendre les systèmes de l'Assurance des entreprises.
  • Aptitude à interagir avec professionnalisme pour nouer des relations à long terme avec les courtiers et avec les clients.
  • Aptitude à collaborer avec ses partenaires internes pour assurer l'excellence de l'expérience des courtiers et les clients.
  • Aptitude à se motiver soi-même et sonder proactivement les courtiers et les clients à la recherche d'occasions d'affaires.
  • Aptitude à prêter l'oreille aux besoins des courtiers et des clients pour y répondre efficacement.

Ce que nous vous offrons :

  • Un salaire, des vacances, d'éventuelles primes et un régime d'épargne-retraite.
  • D'excellentes occasions de perfectionnement et d'avancement professionnels.
  • Débute avec 4 semaines de vacances par année
  • Travail en mode hybride (présence au bureau au moins 2 fois par semaine)
  • Un soutien relatif à votre formation professionnelle.
  • Une subvention annuelle de 200 $ pour le conditionnement physique et une assurance soins de santé
  • L'échelle salariale pour ce poste varie de $51 700 à 96 100$. Veuillez noter que le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées à l'emploi, ainsi que l'équité interne.

Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils d'IA pour nous aider tout au long du processus de recrutement. Il s'agit d'un poste existant qui a été affiché à la fois à l'interne et à l'externe

Renseignements supplémentaires

Aviva Canada s'engage à prendre des mesures d'adaptation du milieu de travail pour tous les candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement, y compris celle de la demande d'emploi. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d'adaptation soient prises, nous travaillerons avec vous pour combler vos besoins. Prenez note que tous les candidats doivent préciser la nature de leurs besoins d'adaptation dans la demande d'emploi. Par ailleurs, vous êtes prié d'en aviser le partenaire en acquisition de talents, qui, avec votre aide, déterminera les mesures qui s'imposent.



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