Recruteur TAITement

Étant donné le développement actuel des technologies numériques, nous sommes à la recherche d'un(e) recruteur(ère) en acquisition de talents TI & appels d'offres chevronné(ère) pour rejoindre notre équipe MyKad Consulting. Cette personne sera chargée de faciliter la réussite de nos projets par l'attribution d'un personnel adapté aux besoins opérationnels.

Voici quelques responsabilités clés de cette fonction :

• Découvrir et sélectionner les candidats potentiels par le biais de sourcing, de recherches, de présélections téléphoniques, d'entretiens, d'intégrations et d'onboarding.
• Suivre attentivement les candidats tout au long de notre processus de recrutement afin de garantir un suivi de qualité.
• Mettre à jour régulièrement notre base de données (ajouts et mises à jour d’informations sur les candidats).
• Effectuer une veille des appels d'offres sur diverses plateformes d'approvisionnement.
• Avoir un suivi rigoureux du respect des échéanciers et de la qualité des documents produits.
• Effectuer toutes tâches administratives nécessaires au bon déroulement des offres de service des contrats et à la bonne marche des opérations du bureau.

• Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, etc.).
• Mettre à jour régulièrement les bases de données des employés et veiller à la confidentialité des informations.

• Détention d’un diplôme d’études collégiales en administration, RH, communication, marketing, bureautique ou autre domaine pertinent.
• Expérience avec la suite MS Office et Adobe.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Personnalité créative, méticuleuse.
• Souci de produire un travail de qualité et rigoureux.
• Horaire flexible.
• Possibilité de télétravail depuis l’étranger sous certaines conditions.

Nous sommes engagés dans l'équité, la diversité et l'inclusion. Le salaire est estimé à environ 60 000$ annuels, et peut varier selon l'expérience et les qualifications.