Conseiller stratégique en leadership

1 month ago


Montreal, Quebec, Canada Edgenda Full time
Rejoignez notre équipe de professionnels en développement des talents

Nous sommes à la recherche d'un Conseiller stratégique en leadership pour rejoindre notre équipe Talent et potentiel humain. Si vous êtes passionné par l'accompagnement stratégique en transformations d'affaires et culturelles, et que vous aimez concevoir des stratégies d'apprentissage novatrices centrées sur l'action, nous voulons vous rencontrer.

À propos de l'emploi

Nous sommes spécialisés dans la stratégie, le développement et la diffusion de programmes de développement des talents. Nous sommes actuellement le chef de file dans le développement des compétences au Canada et le seul à offrir une offre transversale dans des espaces réinventés.

Les avantages de faire partie de notre équipe
  • Pour ton bien-être : Un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.
  • Pour célébrer tes succès : Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.
  • Pour apprendre tous les jours : Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d'un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l'étranger.
  • Pour un quotidien sans tracas : Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur.
  • Pour profiter de temps de qualité : Des vacances annuelles et des petits congés pour les évènements spéciaux de la vie.
  • Pour avoir du plaisir avec tes collègues : Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté.
Compétences requises
  • Bagage d'expérience marquée en services-conseils stratégique en transformation d'affaires, formation, développement organisationnel et transformations culturelles.
  • Capacité à faciliter des ateliers et parcours exécutifs de développement du Leadership en dansant entre les différentes postures de facilitateur, formateur, expert-contenu et coach, le tout sur un fond marqué d'apprentissage expérientiel.
  • Bagage d'expérience marquée dans un rôle de cadre supérieur et gestion d'une équipe (8 ans minimum).
  • Savoir créer un espace ciblé pour que les participants puissent pleinement l'habiter et en ressortir grandit, allumés et outiller pour concrètement avoir un impact business.
  • Être coach professionnel certifié et avoir un bagage d'expérience en coaching d'affaires, exécutif et d'équipes.
  • Expérience en tant que formateur et conférencier.
  • Diplôme de 1er cycle dans un domaine pertinent (ex. affaires, RH, Psycho, Comm, etc.)
  • Certification : DISC, CRHA, ICF-niveau ACC, Kaospilot (atout).
  • Diplôme de 2e cycle : psychologie, éducation-andragogie, développement organisationnel (atout).
  • Bilinguisme (français et anglais).
Si vous êtes prêt à relever les défis

Nous souhaitons vous rencontrer. Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.



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