Directeur de la gestion des risques opérationnels et de la résilience

4 weeks ago


Toronto, Ontario, Canada Société Financière Manuvie Full time
Responsabilités

L'objectif principal de ce poste est de soutenir les programmes de gestion des risques opérationnels et de la résilience pour améliorer la capacité de la Société Financière Manuvie à gérer les risques opérationnels et à être résiliente.

Compétences requises
  • Expérience dans la gestion des risques opérationnels et de la résilience dans une institution financière importante
  • Minimum 8 ans d'expérience dans la gestion des risques, la technologie, les opérations ou la conformité
  • Diplôme universitaire avec une spécialisation avancée préférable (par exemple, MBA, Finance, Risque, Actuariat, Technologie)
  • Expérience solide dans la conception, la mise en œuvre et la validation de l'efficacité des contrôles opérationnels
  • Compétences solides en communication écrite et orale, y compris la capacité de traduire des problèmes techniques complexes en concepts fondamentaux
  • Compétences solides en influence avec la capacité de construire des relations efficaces, à la fois au sein et à l'extérieur des segments, des fonctions et des géographies
Compétences souhaitées
  • Compétences analytiques et de résolution de problèmes exceptionnelles avec la capacité de penser de manière stratégique
  • Capacité à travailler de manière autonome avec peu de guidance
À propos de la Société Financière Manuvie

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en savoir plus sur notre sujet, rendez-vous à l'adresse www.manuvie.com.

La Société Financière Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.

Nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d'adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d'aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de la Société Financière Manuvie.

Pour demander une mesure d'aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale : Toronto, Ontario

Week-end de travail comprimé : Hybride

Échelle salariale : $103 050,00 $ à 185 490,00 $



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