Conseiller en Architecture de Données Évolutif
5 days ago
Introduction
Au sein de TEHORA, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller intermédiaire en architecture de données pour renforcer notre équipe multidisciplinaire. Cette personne idéale possèdera des compétences exceptionnelles techniques et une excellente connaissance du domaine.
Description du Poste
Nous recherchons un professionnel expérimenté qui peut prendre en charge diverses missions liées à l'architecture de données, notamment la définition de stratégies, l'implantation de solutions, ainsi que l'analyse et la documentation des besoins d'affaires. De plus, ce candidat devra être capable de fournir un soutien technique et collaborer avec les autres membres de l'équipe pour atteindre nos objectifs communs.
Fonctionnalités Clés
- Rédiger des analyses de marché
- Évaluer les exigences de sécurité par rapport à une solution technologique
- Préparer des présentations exécutives destinées à la direction
- Effectuer des analyses de besoins d'affaires
- Évaluer les écarts entre les besoins d'affaires et les fonctionnalités offertes par une solution donnée
- Dresser la cartographie de processus existants
- Effectuer l'analyse des écarts entre les processus actuels et les processus cibles
- Définir et documenter les processus cibles
- Rédiger les procédures sous-tendant les processus cibles
- Documenter les solutions retenues
- Produire la définition d'orientations technologiques
- Identifier des solutions
- Produire des recommandations
- Réaliser des architectures générales des solutions
- Réaliser des configurations à partir des architectures générales des solutions
- Participer à la planification de projets
- Participer aux rencontres et ateliers dans le cadre des projets
- Élaborer des jeux d'essais et les réaliser en impliquant les spécialistes et documenter les résultats
- Documenter les spécifications du matériel et les diverses options en fonction d'une solution logicielle retenue
- Réaliser la documentation d'exploitation
- Documenter les impacts utilisateurs ainsi que les solutions aux problèmes connus
- Assurer le transfert de connaissances et la formation vers le personnel
- Organiser, préparer et animer des rencontres de travail avec les intervenants
- Consolider les informations recueillies au cours des diverses rencontres et produire des comptes rendus
- Rédiger et mettre en œuvre des lignes directrices, des directives et des procédures pour orienter et encadrer la gestion de la sécurité
- Réaliser les architectures, les travaux et les positionnements requis pour répondre à divers besoins actuels et évolutifs
- Produire des recommandations
- Procéder à la catégorisation des actifs de l'organisation
- Évaluer le risque résiduel lors d'un écart entre l'architecture définie et celle implantée
- Rédiger ou mettre à jour les processus et les procédures qui en découlent
Compétences et Qualifications
- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (B. Sc.) dans le domaine des technologies de l'information
- Posséder un minimum de cinq années d'expérience professionnelle dans les technologies de l'information, dont un minimum de trois années d'expérience en architecture de données dans un environnement web
- Démontre que la ressource a réalisé au moins deux architectures de données (ex. : P170S – Structure de l’information, P51 OS – Structure de données et P340S – Stratégie de conversion) pour des mandats d’une envergure supérieure à 500 jours-personnes au cours des cinq dernières années
- Démontre que la ressource possède un minimum de trois années d’expérience avec le langage SQL dans un environnement SQL Server 2017 ou supérieur
- Démontre que la ressource possède un minimum d’une année d’expérience professionnelle avec une méthodologie telle le Guide Vert ou Macroscope ou une méthodologie similaire
Cadre de Travail
Nous offrons un environnement de travail motivant où chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nous valorisons la flexibilité, l’autonomie et la communication efficace entre nos employés et nos clients.
Salaire
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. Cela représentera approximativement 90 000 $ par an, selon les statuts applicables. Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
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