Gérant·e épicerie

Titre du poste : Gérant·e épicerie

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 39816

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Lieu : Super C Matane

Nombre d'heures : 40h

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Le gérant·e épicerie est responsable de la gestion de l'épicerie, y compris la planification et la coordination des activités du département, la gestion des opérations courantes, la création d'une expérience client positive et la supervision du travail des employés.

Les responsabilités spécifiques incluent :

• Planifier et coordonner les activités du département pour atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité.
• Participer à l'élaboration des plans d'action.
• Faire les commandes et les achats du département.
• Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assurer de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs.
• Analyser régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
• S'assurer que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables.
• Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.
• Assure la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté).
• Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
• Fait les cédules de travail des employés. Supervise le travail du coordonnateur/nuit.
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail.
• Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés.

Exigences :

• Sec V ou l'équivalent
• 5 ans d'expérience à titre de commis d'épicerie dont 2 ans comme assistant gérant

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance de ses employés
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d'équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Maîtrise de soi
• Capacité à s'adapter
• Gestion des priorités