Conseiller principal en apprentissage

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada National Bank Full time
Présentation du rôle

Nous recherchons un Conseiller principal en apprentissage pour rejoindre notre équipe de formation multidisciplinaire. Vous serez chargé de développer des stratégies d'apprentissage pour accompagner nos partenaires de la ligne d'affaires dans leurs ambitions d'affaires.

Responsabilités
  • Analyser les besoins des leaders de marché et développer des stratégies d'apprentissage pour déployer des solutions simples, innovatrices et adaptées aux besoins des projets.
  • Concevoir des solutions d'apprentissage en collaboration avec l'équipe Apprentissage d'expérience employé en suivant les bonnes pratiques pan-banque.
  • Accomagner et habiliter les secteurs d'affaires et les équipes projet dans la conception des formations.
  • Identifier les parties prenantes et travailler en collaboration avec celles-ci pour les accompagner dans la réalisation de leur mandat.
  • Assurer un suivi étroit de la portée des projets, des coûts, des échéanciers, des risques et des fournisseurs externes.
  • Gérer plusieurs projets en même temps et ajuster son emploi du temps en fonction des priorités.
  • Offrir du conseil en apprentissage aux secteurs d'affaires ou aux chaînes de valeur avec lesquels vous travaillez pour développer certains bassins d'employés.
  • Contribuer au bon fonctionnement des processus de travail et contribuer à leur amélioration en continu.
Ton équipe

Vous relèverez du Directeur principal Efficacité de ventes Entreprises et serez en gestion matricielle avec la partenaire d'affaires EE. Vous ferez partie d'une équipe de passionnés par l'apprentissage. L'équipe occupe une place de choix dans la grande famille Entreprises. Bien implantée également transversalement dans l'organisation, l'équipe et son leader ont l'occasion d'avoir un impact positif dans l'ensemble des secteurs de l'entreprise.

Prérequis
  • Baccalauréat connexe au secteur d'activité et 7 à 10 années d'expérience pertinente.
  • Un minimum de 3 années d'expérience en formation, soit en analyse de besoins d'apprentissage, en définition de stratégies d'apprentissage ou en conception de solutions d'apprentissage.
  • Expérience en gestion de projets dans des contextes de projet agile ou waterfall.
  • Excellente communication écrite (grammaire, syntaxe, rédaction).
  • Maîtrise de la suite Office, des outils de collaboration.
  • Centré sur la recherche de solutions adaptées.
  • Faire preuve de créativité et d'innovation.
  • Capacité à influencer et à travailler en équipe.
  • Capacité à s'adapter aux changements et à évoluer dans un univers en transformation.
  • Capacité à s'adapter à la volatilité des projets et à gérer plusieurs projets de front.
  • Excellentes gestion du temps et des priorités.
Langues

Anglais, Français. Raison d'exiger cette langue : pour collaborer étroitement avec nos collègues à l'extérieur du Québec.

Compétences

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  • Adaptabilité
  • Agilité d'apprentissage
  • Alignement organisationnel
  • Collaboration active
  • Communication
  • Développement de partenariats
  • Diversité et inclusion
  • Esprit critique
  • Formation & Perfectionnement
  • Gestion de projet
  • Gestion de projet agile
  • Gestion de projet en cascade
  • Influencer les autres
  • Mobilisation
  • Prise de décision
Tes avantages

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  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
  • Assurance collective flexible
  • Régime de retraite généreux
  • Régime d'acquisition d'actions
  • Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
  • Services bancaires préférentiels
  • Implication dans des initiatives communautaires
  • Service de télémédecine
  • Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous désirons offrir un milieu de travail accessible et sans obstacle à l'ensemble de notre personnel.



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